Куда устроиться с судимостью в москве

Можно ли построить карьеру, если тебя привлекали к уголовной ответственности?

В 15 лет я украл вещь из магазина спортивной одежды по до сих пор непонятным мне мотивам. Опущу моральную подоплеку этого инцидента, скажу лишь, что сожалею о содеянном.

карьерист в душе

Сумма похищенного была более тысячи, но менее двух тысяч рублей. Даже закупочная цена похищенного товара превышала тысячу рублей, поэтому на меня было справедливо заведено уголовное дело по статье 158 части 1. Сейчас эта минимальная сумма составляет две тысячи рублей, но увы — закон обратной силы не имеет, и с этим я ничего не поделаю.

Юридически смягчить последствия все же получилось: пришлось работать все школьные каникулы, чтобы оплатить сносного адвоката в регионе, где я тогда рос. Он обошелся мне в 40 тысяч рублей, и результатом его работы стало примирение сторон. Итогом инцидента стали потраченные деньги на адвоката, 10 тысяч рублей на уплату штрафа и отсутствие судимости, в том числе и условной. Остался только факт привлечения к уголовной ответственности, который на 80 лет останется в базе данных МВД.

Если заказать справку на госуслугах, то в графе о наличии или отсутствии судимости будет написано «не имеется». Но в графе, в которой содержатся сведения о факте уголовного преследования, сказано: «хх.хх 2015 года привлекался к уголовной ответственности в рамках уголовного дела». Далее следует: «Уголовное дело прекращено хх.хх 2015 года мировым судьей судебного участка № хх».

Я окончил школу и спустя два года переехал в Москву. Перевелся в местный университет и начал работать в сфере обслуживания. Но я постоянно сталкивался с тем, что меня не брали на работу из-за инцидента 2015 года.

Я пошел беседовать со службой безопасности, чтобы выяснить причины, на что мне рассмеялись в лицо и зачитали детали уголовного делопроизводства, ясно дав понять, что дорога в компанию мне закрыта.

Спустя некоторое время я хорошо зарекомендовал себя на другой работе, и меня перевели в один из офисов крупной российской компании. Проходил стажировку, на которой проявил себя с лучшей стороны, и мне предложили более высокую должность. Но когда дело дошло до оформления, я вновь услышал отказ службы безопасности, на беседу с которой меня даже не пустили. Они также не приняли во внимание мнение сотрудников, которые были готовы за меня поручиться. К счастью, мне предложили другую должность, на которой я сейчас и нахожусь, но юридически я оформлен как сотрудник другой компании.

Попытки начальства продвинуть меня по карьерной лестнице ни к чему не привели. Ну не могут разрешить доступ такой персоне. Я же чувствую, что просто зря трачу время. Да и многие компании упускают возможность получить вполне себе качественный кадр.

Как мне дальше жить с этим? Попытаться заняться малым бизнесом? Надеюсь, найдется человек, который прямо или косвенно сталкивался с подобной проблемой и поделится своим опытом. Также буду рад увидеть в комментариях мнение экспертов.

Забавно, что по закону наличие погашенной судимости не может быть основанием для отказа принятия на работу, даже когда на ХХру создаешь вакансию, то условие "отсутствие судимости" Удаляется автоматически.

При этом ни на какие заводы, так или иначе связанные с государством пройти такому человеку нельзя.

Лично я считаю это несправедливо, ну ошибся человек, украл двух хомяков, купил дури или сломал нос в драке в 18 лет, но он свое отсидел, отдал долг стране и обществу, почему дальше он не может строить нормально жизнь я не понимаю.

Я могу понять если б он под удо ходил, но это уже погашения судимость, с какого черта с ней не берут в разнорабочие на литейный завод?

Alexey, вот потому что страна у нас такая. Дебильная .

Alexey, в общественном сознании считается что такой человек склонен к рецидиву. Лично я так не считаю и если бы был сотрудником службы безопасности, то проводил бы в таких случаях беседу, с другой стороны — зачем мне брать ответственность за такого человека, если есть достаточно много кандидатов без клейма? И опять таки, каждый случай индивидуален, автор безвреден, а вот человек, который украл два, три и более раз — скорее всего украдёт снова и такого, объективно, брать на ответственную должность точно нельзя. А если это клептомания — то нужно лечить.

Вам дорога на госслужбу или в органы!

Блин, а сколько таких людей, на которых фабриковали дела, или ложный донос 🙁
Очень сочувствую автору, из-за глупой ошибки в детстве всю жизнь мучиться теперь. Возможно, в некрупных фирмах нет таких дотошных проверок, плюс, если у автора хорошая специальность и много опыта, то наверно и плевать будет начальству? Повышать свою стоимость на рынке труда, становится незаменимым специалистов в какой-нибудь узкой сфере

Работаю в IT, у нас действительно попроще с этим аспектом, однако у меня есть знакомый человек со схожей ситуацией, тоже без суда (закрыто досудебно), и испытывает такие же проблемы.

Из известного с тех полей могу сказать так: нужно искать место, где сотрудник СБ не держит в страхе кадры и начальство, а работает по должностной, и чьи изыскания носят исключительно рекомендательный характер. Так должно быть везде, но не везде есть. В этом случае ценный специалист будет взят на работу, просто присматриваться к нему будут внимательнее, что уж тут таить.

Есть непроверенные сведения о пользе формальных запросов с причинами отказа в письменной форме и последующим судом, но я не стал бы надеяться на продуктивную работу с тем, с кем с порога судишься.

Полагаю, можно вкатиться в Ай-Ти и там фрилансить/работать удаленно на Дикий Запад. Если тут есть такие, пусть подскажут.

"Сейчас эта минимальная сумма составляет две тысячи рублей, но увы — закон обратной силы не имеет, и с этим я ничего не поделаю." Закон, улучшающий положение осужденного, имеет обратную силу. Автору стоило бы нанять адвоката и обратиться в суд с зявлением о снятии судимости, так как по действующему закону его деяние не является уголовно-наказуемым.

Andrey, даже если судимость снимут, в справке о наличии (отсутствии) судимости все ровно будет запись. Увидев запись работодатель даже разговаривать не желает

Олег, судимости тут вообще не было, так как не было обвинительного приговора. Но основания прекращения УД нереабилитирующие.

Пока менты не наведут у себя порядок с доступом, "бывшие" через "Вась-Вась" отношения легко будут получать доступ к данной информации. Вам в контрактную армию (Иностранный Легион).

Родственник имел погашенную судимость со штрафом, сейчас работает в IT разработчиком. Ситуация такая: единственная проверка СБ, которую он прошел — это проверка ФСБ у военных. Поэтому работа в банках отпадает. Отпадает и релокация — либо при получении ВНЖ, либо разрешения на работу или гражданства в большинстве европейских стран требуется справка о несудимости. Про грин карту тоже забудьте, в США с этим очень и очень строго. Но мест работы без СБ хватает, и вполне можно найти удаленную работу по ИП на зарубежную компанию. Но это для простого разработчика. Если хочется повыше — то увы, остаются стартапы, или компании, где на последнем этапе собеседования, когда Вы уже понравились, говорить про это, чтобы будущий начальник оставил без внимания рекомендации СБ.

Мария, с погашенной по идее визу должны дать. Но могут быть претензии к уровню образования и дохода.

Мария, никогда не встречала в иностранных компаниях СБ. Только проверка рекомендаций с предыдущих мест работы. Подбираю для них персонал много лет.

Создай свой бизнес. Многие кто даже отсидел обычно так и поступают. Работать на себя заставляет жизнь, потому как нет нормальной реабилитации. А на соблюдение трудового кодекса, где только квалификация должна иметь роль всем всё равно.

В какие-то крупные компании устроиться так просто не получится. В плане профессиональной разрекламированности вы никто и звать вас никак, поэтому вас не возьмут.

Попробуйте устроиться в какие-нибудь небольшие конторы, ИП там всякие. В зависимости от владельца там может быть очень даже хорошо и по условиям и по зарплате.

Павел, ответ эксперта: Вам нужно учить английский язык до уровня fluent и строить карьеру в европейской компании.
Советы с ИП, ГПХ, госслужбой, фрилансом считаю, мягко говоря, неверными.
Сфера IT хороша, если Вам это по душе. Далеко не всем нужно быть в IT. Английский с Вашей мотивацией, думаю, освоите быстро.
Удачи Вам!

Tatiana, со стороны IT скажу, что стоить здесь карьеру нужно только в том случае, если голова в эту область варит. IT не панацея, этот мир поощряет не мотивацию, а знания и навыки в первую очередь, и чем более зарубежная компания, тем это сильнее ощущается, потому для начала было бы неплохо автору понять, может ли он в IT хотя бы здесь.

Tim, я про это и написала "если это по душе". Иностранные компании можно рассматривать из любой сферы бизнеса.

Tatiana, это просто уточнение =) Мы примерно об одном и том же с вами, только с разных сторон: вы говорите с позиции соискателя, а я – с позиции принимающей отрасли. Даже если человеку по душе, не всегда ему стоит в эту область идти, стоит здраво оценить свои силы, чтобы не разочароваться.

Dжeloк, не поверишь. Ситуация как у автора и самозанятость. Получить должность выше не дают

На данный момент я не работаю, по причине судимости. Просто не берут на работу. Хотя я живу в сельской местности. Так что тяжело добиться успеха и карьерного роста.

Василий, ну, во-первых, у автора не было судимости, как таковой.
Для Вас варианты:
1. Обратиться в ближайший центр занятости, где в обязательном порядке существуют квоты для людей с судимостью (точно знаю). Если будут говорить, что ничего такого нет — пишете обращение через интернет в Минтруда. Это работает. Это если Вы не склонны к частному предпринимательству.
Для Вас важно отработать официально не менее года (два, конечно, лучше). дальше трудоустраиваться будет проще.
2. Частное предпринимательство.

Такая же история была в подростковом возрасте был проблемным ребенком состоял в учете в пдн как то ходил в магазин мерить вещи после по отпечаткам нашли меня в тот день была украдена вешь и мне повезло чоо именно тогда я и попался хотя ничего не делал после же когда меня забрали в отдел все знали что я проьлемный подросток итд ни родные не учителя не верили в то что я не крал джинсы после чего мнн пришлось взял вину на себя потому что никто не верил мне после дали штраф и сейчас есть галочка привлекался к уголовной ответственности после того момента начал больше думать о последсвиях но на работу не беру до сих пор самая тупая ошибка что я совершил это то что я согласился потому что меня вынудили оперативные сотрудники чтобы поскорее закрыть дело и мне никто как я уже говорил не верил так как постоянно поподал в неприятности) и это клеймо видимо на всю жизнь

Когда в нашей стране талантливые люди сталкиваются с подобным отношением, то дорога только одна — зарубеж. Там людей с мозгами и желающим работать с радостью примут на работу. Задумайтесь о миграции.

Когда учился во втором классе спер из книжного магазина комикс про Гарфилда. С тех пор угрызения совести. Но ни разу не попался.
Один раз привлекли за побои, но так как это был не я — ушел от ответственности.

Сам же посадил 3х человек. Все разбойники.

ИТ — вариант, можно начинать с какой-нибудь службы поддержки иностранной компании. У нас есть один кадр, постоянно косячит. К HR нашему даже дяди в погонах приходили, т к у него права отобрали пару лет назад, ходил на исправительные работы.

Ме кажется что IT лучший вариант. Да, придётся начинать с нуля, но лет через 5 вы сможете получать хорошие деньги. Правда лучше идти не в big data, а в разработку, тк в big data часто жёсткие СБ.

Ванька, почему думаете что жёсткие сб? Это в каком банке?

УК РФ Статья 10. Обратная сила уголовного закона
так на всякий случай

Игорь, суть и проблема у него в другом.

70% населения привлекалась к грехоподобным деяниям. СБ до вые. ться, просто будет уже другое государство.

1. Как минимум — попробуй любой фриланс, который тебе по душе . Половина моих знакомых только об этом и мечтает — зарабатывать приемлемые деньги работая на себя, а не на "дяденьку". Вторую половину устраивает та стабильность, которую ей даёт обычная работа по найму. Если ты понимаешь, сколько ты стоишь на рынке, то готовься впахивать пару лет на создание себе имени.
2. Вариант с бизнесом тоже хорош. Иди на самые дешёвые курсы, смотри с чего начать (где купить товар, на каких площадках его можно продать подороже и т.д.). Не понял почему ты себя ограничиваешь мелким бизнесом?
3. Работа зарубежом. Учишь английский и в путь дорогу. На текущий момент мне неизвестно о каких-то проблемах при приёме на работу. Обычно куча собеседований на английском, личная встреча и если всех всё устраивает — то берут на работу с оплатой переезда и подъёмными. В теории можно и в страны СНГ попробовать податься. Казахстан — неплохой вариант для наших специалистов. Знакомым в Астане и Алмате предлагают в пересчёте на рубли по 100-150т. на руки.

Yuriy, с мелким бизнесом будет подозрительно. Налоговая увидит то, что какие-то есть суммы при том, что человек заработную плату такую не получает, и будут сомнения по поводу добросовестности заработанных денег

Если вам всего 19 лет, у вас вся жизнь впереди.
И если вы станете крутым специалистом, то спустя годы люди, смотря в ваши документы, будут меньше придавать значения подростковым неприятностям.

В работе с крупными компаниями есть обходные пути в виде ИП/подрядной организации. А потом и свою "фирму" сможешь поднять, когда у твоего юрлица будет история добросовестного подрядчика, а потом. и т.д.

Это к тому, что если тебя ценят и продвигают, то ты занимаешься своим делом, и менять его на свою условную автомойку необязательно.

Как вариант, работать по гпх в таких случаях.

Что у автора с английским языком?
Большинство иностранных компаний не имеют в штате службу безопасности. Вернее, работая много лет по подбору персонала с иностранными компаниями, я вообще никогда не сталкивалась с наличием службы безопасности.
Есть одна французская фармацевтическая компания, которая очень специфично проверяет персонал. Вот туда не нужно)
Остальные просто собирают рекомендации с предыдущих мест работы.

Мой Вам совет, ищите работу в тех фирмах, где об этом не спрашивают. Сейчас много работы в интернете. Работодателям по большому счету все равно на ваше прошлое, важно то, как работаете.

Елена, пробовал в интернете работать. Каждый 2 мошенник.

Добро пожаловать в цифровой концлагерь. Вы декласированный элимент. Сам столкнулся с подобной проблемой. Уголовное дело было возбуждено и закрыто 20 лет назад. Я о нем ничего не знал. Опротестовать что либо невозможно, за сроком давности. Ранее проблем не возникало работал и в гоструктурах и в крупных частных организациях. Запись появилась задним числом. К сожалению в России закон имеет обратную силу, если это ухудшает жизнь граждан. Единственный вариант уезжать из страны. Сил на новом месте потратите не мало, но это не будет умножено на ноль. К в вашем и моем случае.

Какие вакансии доступны для лиц, имеющих судимость?

Сложности при трудоустройстве возникают у многих, особенно у граждан с судимостью. Перед поиском вакансии необходимо изучить некоторые нюансы. Зная их, работа для судимых найдется значительно легче и быстрее.

Мнение законодательства

Сложность в поисках работы после судимости.

Вернувшись из тюремного заключения, люди оказываются безработными, что часто способствует совершению новых преступлений, т. к. выбора, куда устроиться, у них нет. Кроме того, даже те вакансии, на которые они могут претендовать, становятся недоступным для них из-за негативного отношения работодателей.

Согласно законодательству (ст. 331 Трудового кодекса), лица, судимые ранее и отбывавшие срок в колониях, не могут устраиваться исключительно на указанные в законе должности. Их не могут взят на работу педагогом, госслужащим и пр.

Согласно ст. 9 Постановления ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ», такие лица не могут быть приняты на работу в государственные учреждения. Подобное ограничение установлено и в НПА, которые регулируют такие виды деятельности:

• службу в ФСБ;
• работу на таможне и в полиции;
• воинскую службу;
• работу в судебных органах, в частности в прокуратуре;
• адвокатскую и аудиторскую деятельность;
• авиационную службу и пр.

Также судимому человеку нельзя устроиться в медицинские, образовательные, культурные и социальные заведения. Полный перечень должностей указан в статьях 331 и 351 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Устройство на работу после погашения судимости.

Тем не менее, все остальные профессии открыты для бывших заключенных с погашенной судимостью. Если человек сталкивается с постоянными отказами при приеме на работу, то такое обстоятельство является нарушением закона. Если работодатель не указывает причину отказа, следует обратиться в суд.

Отношение работодателей к условной и погашенной судимости

Если человек докажет свою невиновность, то судимость снимается досрочно в судебном порядке.

Судимость считается погашенной, если осужденный после отбытия срока не нарушал закон в течение некоторого периода.

Судимость также может считаться снятой, если суд или другой исполнительный орган объявит амнистию или помилование осужденному по каким-либо весомым причинам.

Тем не менее, сведения о судимости личности остаются в Главном информационно-аналитическом центре Российской Федерации. Однако ее можно убрать из базы, если судимость была снята по реабилитирующим обстоятельствам.

Рекомендуем почитать:

Работодатели в большинстве случаев негативно относятся к лицам, которые были судимы в прошлом, даже если эта судимость уже погашена. Многие не хотят идти на риск и брать на себя ответственность за этого человека.

Петр Курьянов, эксперт фонда «В защиту прав заключенных», отмечает, что для освобожденных из мест заключения поиск работы — это большая проблема. Работодатели часто отказывают из-за опасения, что остальной персонал будет против такого решения, и могут начаться массовые увольнения.

Для кого судимость является фатальным препятствием

Перед поиском вакансий человеку необходимо ознакомиться с действующим законами. Не следует искать работу в государственных или частных фирмах на финансово ответственную должность.

Первые 3 года после освобождения считаются наиболее опасным периодом, в течение которого повышается риск возникновения рецидива преступления. Если спустя это время человек не нарушил закон и прошел социальную адаптацию, то шансы найти подходящую работу увеличиваются.

После судимости нельзя работать в государственных фирмах.

С чего начать поиск вакансий

Сначала нужно встать на учет в центр занятости, где сотрудник сможет в кратчайшие сроки найти вакансию для освободившегося из заключения. Если возникнут трудности с поиском работы для судимых, то ранее осужденного отправят на курсы обучения или переквалификации. После окончания учебы у бывшего заключенного появится возможность трудоустроиться.

Часто таким лицам предлагают работу вахтовым методом.

После прохождения обучения и обретения необходимых навыков человек может претендовать на такие вакансии:

• инженер;
• менеджер;
• электромонтер;
• столяр;
• фрезеровщик;
• электросварщик;
• повар;
• пекарь.

Справка о судимости

Работодатель может потребовать справку о судимости, несмотря на то, что она была погашена или снята.

В этой справке отображается информация о том, был ли соискатель судим за совершение каких-либо преступлений. В случае если суда не было, тогда в документе отмечается, что человек проходил по делу как подозреваемый или обвиняемый. Исключением может стать вынесение оправдательного приговора или прекращение преследования в связи с реабилитирующими обстоятельствами.

При наличии судимости в прошлом она должна быть упомянута в документе, в том числе при ее погашении или снятии. В такой справке указывается орган, который вел данное дело и основания, ставшие причиной прекращения судимости. Основная информация в справке — квалификация совершенного преступления, т. к. ограничения на отдельные виды работ зависят от этой категории.

Если соискатель на должность не был ранее судим, то он получит справку, в которой будет указываться факт отсутствия уголовного преследования.

Но предоставление такой справки в некоторых случаях не является обязательным условием при приеме на работу судимых.

Процедура оформления происходит согласно Трудовому кодексу. В статье 65 ТК РФ можно увидеть список документов необходимых для предъявления во время заключения трудового договора с работодателем, где присутствует справка о судимости. Но обязательно она необходима при оформлении на такие должности, на которые законом запрещено брать судимых граждан.

Справку о судимости можно заказать через портал госуслуги.

Работа для судимых: доступные вакансии

При поиске работы в первую очередь необходимо обратить внимание на следующие вакансии:

Выбор перед человеком открывается небольшой. Несмотря на то, что эти профессии не являются прибыльными, у него есть шанс хорошо зарекомендовать себя и продвинуться в дальнейшем по служебной лестнице.

Петр Курьянов в своем интервью подчеркивает, что такие случаи не единичны, когда на высокие посты ставили бывших заключенных. Но при этом человек должен проявить себя, показать свои таланты, не нарушать закон и т. п.

Какие ограничения может выставить работодатель

Работодатель может потребовать справку о судимости даже в том случае, если она не вошла в список обязательных документов при оформлении на работу. Если человек претендует на должность, связанную с денежными потоками и т. п., но при этом был судим за махинации с деньгами, то работодатель вправе отказать такому соискателю.

Тем не менее, закон не запрещает работодателям требовать документ об отсутствии судимости при приеме на должности, где это не является необходимым. Но официальной причиной отказа в приеме на работу в таком случае не может быть справка об отбывании заключения, т. к. это незаконно.

Гражданин может записать на диктофон разговор с руководителем без его согласия, если его права грубо нарушаются. Кроме того, соискатель может потребовать письменное обоснование отказа.

С этими доказательствами гражданин может обратиться в суд для защиты своих интересов. Но нет гарантии, что в документе работодатель укажет истинную причину отказа. Это чаще всего становится препятствием при отстаивании своих прав в судебных органах.

Помощь в устройстве на работу после снятия судимости.

Можно ли снять судимость досрочно

Досрочное снятие судимости регулируется такими нормативно-правовыми актами:

• статьей 86 Уголовного кодекса РФ;
• статьей 400 Уголовно-процессуально кодекса.

Причиной досрочного снятия судимости может стать:

1. Безукоризненное поведение осужденного после отбывания срока наказания.
2. Полное материальное возмещение вреда от совершенного преступления.
3. Предоставление ходатайства о снятии судимости.
4. Соблюдение сроков подачи документов, прописанных в законе.

Ходатайство нужно подавать спустя половины срока судимости. Это можно сделать и раньше, но суд по закону может отказать в его удовлетворении. Соответственно, заявление подается:

1. По истечении половины испытательного срока при условном осуждении.
2. По прошествии полугода отбывания наказания для осужденных за нетяжкие преступления.
3. По окончании 1,5 лет после отбывания срока за преступления небольшой и средней тяжести.
4. После 4 лет отбывания наказания за тяжкое преступление.
5. После 5 лет с момента истечения срока наказания за особо тяжкое преступление.

Процедура рассмотрения ходатайства о снятии судимости регулируется статьей 400 Уголовно-процессуального кодекса. Действия осуществляются по следующей схеме:

1. Ходатайство подается в районный суд.
2. После этого документ направляют в органы по месту жительства.
3. После приема ходатайства назначается судебное заседание, на которое вызывают осужденного. Кроме того, в заседании участвует прокурор (суд заранее извещает его о поступившем ходатайстве).
4. Прежде всего, суд слушает заключенного и принимает документы, доказывающие его положительное поведение.
5. Затем судебное заседание слушает сторону прокурора и других приглашенных по делу лиц.
6. После этого следует вынесение судом решения об удовлетворении или отказе по ходатайству.

При получении отказа можно подать повторное ходатайство, но не ранее чем через 1 год с момента отказа.

Работа с ранее судимыми лицами, а также с теми, у кого есть судимые родственники, может не устроить потенциального работодателя, в особенности если должность предусматривает высокий уровень ответственности, в т. ч. материальной. Это часто становится причиной того, что бывших заключенных не берут на работу.

Как устроиться на работу с судимостью? На какие работы берут?

Хотя судимость не может являться законной причиной для отказа в трудоустройстве, на практике часто получается наоборот. Как устроиться на работу с судимостью и на какие сферы занятости обратить внимание?

Черная метка

Если в прошлом у потенциального кандидата на должность была судимость по УК РФ, но свою повинность он оплатил сполна и освободился от наказания, то с юридической точки зрения он приравнивается к ранее несудимому. То есть никаких плачевных последствий от этой ситуации чисто технически ожидать не стоит. Однако нельзя забывать о человеческом факторе: ведь судимость для многих – это клеймо на всю жизнь.

Даже если вы исправились и ведете честный образ жизни, скрыть ранее зафиксированную судимость вряд ли удастся. Более того, нелицеприятные подробности могут всплыть наружу в самый неподходящий момент – например, при устройстве на любую должность. Можно ли устроиться на работу, имея судимость? В принципе, да, но велик и шанс отказа. Причем даже без логических причин или в весьма завуалированной форме.

Что нужно знать о том, как устроиться на работу с судимостью? Здесь ваш козырь – юридическая подкованность. При заключении любого трудового договора существуют гарантии, установленные на законодательном уровне. Дискриминировать работников по критериям, никак не связанным с их деловыми качествами, запрещено. А значит, если вам отказали в работе при наличии судимости, то ограничили ваши права. Всем тем, кого постигла такая неприятность, советуем попробовать оспорить ничем не подкрепленный отказ работодателя.

Нюансы выбора должности

Правда, есть случаи, когда наличие судимости действительно станет серьезным препятствием. Поэтому нужно знать, на какую работу можно устроиться с судимостью, а на какую – лучше и не пытаться.

Согласно Конституции нашей страны, свободное право на труд имеет каждый человек. Однако определенные должности налагают ограничения, и лица, запятнавшие свою репутацию в уголовном плане, претендовать на них никак не могут. Как раз такой запрет, регулируемый на законодательном уровне, является окончательным и безоговорочным препятствием к трудоустройству на желаемую должность. В любом другом случае отказать в приеме на работу не имеют права. Ведь наказание уже отбыто, а значит, человек юридически «чист».

Кем нельзя стать при условии бывшей судимости?

• Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.
• Военнослужащим и работником ФСБ.
• Таможенником.
• Служащим авиационных сил.
• Аудитором.
• Педагогом.
• Депутатом, членом государственной комиссии.
• Президентом.

Мы привели лишь основные позиции. На самом деле в этом списке имеются многие другие профессии. Например, специалистам в сфере охраны, банковского дела или кредитования можно ли устроиться на работу с судимостью? Скорее всего, нет.

Как видите, прошлая судимость (хорошо, если снятая, а ведь бывает и иначе) накладывает ограничения в выборе будущей профессии. Само собой, в государственные структуры устроиться, скорее всего, не удастся – начальство побоится накладывать на работника с судимостью такую высокую ответственность. Да и доверия к нему будет гораздо меньше, чем к лицу без уголовного прошлого.

Не все так просто

С одной стороны все логично и понятно. Но ведь с человеческой точки зрения бывших судимых понять можно. Среди них много таких, которые раскаялись и в буквальном смысле начали новую жизнь. А что уж говорить о тех, которые стали жертвой банального наговора или судебной ошибки?

Вот почему по данному направлению на законодательном уровне ведется работа по непрерывному совершенствованию ситуации. Положение амнистированных стараются улучшить, а для судимых несколько лет назад по статьям, сегодня получившим упразднение, действуют свои поблажки.

Да и выбор вакансий на современном рынке трудоустройства настолько велик, что, к счастью, есть возможность обратиться не только в полицию или таможню. Поэтому при желании устроиться на работу, имея судимость, вполне реально.

Погашение и досрочное снятие судимости

Можно ли устроиться на работу с судимостью? Как видим, в большинстве случаев уголовное прошлое является серьезной проблемой на пути к заветному рабочему месту. Однако у осужденных лиц есть возможность досрочного снятия судимости в судебном порядке. Здесь решающим фактором для суда станет ваша незапятнанная репутация после выхода из мест лишения свободы и безупречное поведение. Поэтому соберите все требуемые доказательства, и шансы на успех возрастут.

Конкретных указаний о том, как устроиться на работу с судимостью, закон не дает. Кроме того, он не определяет, какой конкретно срок должен пройти после того, как человек отбыл наказание. Но обратиться в высшие инстанции с просьбой о снятии судимости – ваше неоспоримое право. К ходатайству следует приложить подтверждения вашего законного образа жизни и нравственного поведения – постарайтесь собрать как можно больше, ведь это напрямую влияет на решение суда.

Доказательная база

• Характеристика по месту жительства.
• Справка с работы.
• Справка из полиции о том, что вы не привлекались ни к какой ответственности.

Если решение суд все же вынесет не в вашу пользу, можно обратиться повторно. Правда, не раньше, чем через год после предыдущего судебного постановления.

Погасить судимость вам могут по истечении определенного срока, указанного в Уголовном Кодексе. Здесь все индивидуально и зависит от тяжести преступления. После чего вы сможете устроиться на работу с погашенной судимостью и чистой совестью. Если же наказание было назначено условно, погашение его происходит после окончания испытательного срока, установленного судом.

Справка о судимости: имеют ли право требовать

Сегодня Трудовым кодексом строго регламентирован список документов, которые следует предъявить при приеме на работу и заключении договора. Среди них и доказательство наличия или отсутствия факта уголовного преследования, проще говоря, справка о судимости/несудимости. Правда, обязательным к предъявлению данный документ будет лишь при приеме на работу, связанной с деятельностью, подобной указанным выше. Остальные работодатели данную справку не требуют. И устроится на работу после судимости будет проще простого.

Более того, если вы претендуете на вакансию, для которой законодательные ограничения относительно судимости никак не действуют, требование работодателя принести справку можно считать незаконным. Если вас коснулась подобная ситуация, можете смело жаловаться в РосТруд. Работодателя могут наказать за нарушение ваших трудовых прав.

Как и куда обращаться за справкой о судимости

Пойти можно не только в МВД по месту прописки, но и в Многофункциональный центр. Или же зайти на сайт Госуслуги, оформив заявку через интернет. В последнем случае на электронную почту придет письмо с указанием даты приема.

Вот какие документы требуются для предоставления данной справки:

• Заявление, бланк которого вам выдадут прямо в отделении. Здесь указываются также ваши личные данные.
• Копия паспорта.

Как видите, список документов минимален. Важный нюанс: подавать заявление может только сам гражданин лично. Ну и, разумеется, заполнять его нужно грамотно и без ошибок.

В идеале справку вам должны выдать не позднее, чем через 30 дней. Процесс может растянуться и на два месяца, но только при наличии веских оснований.

Лучше горькая правда

Бывает и так, что справку от вас никто не требует, однако, в анкете, которую необходимо заполнить, есть пункт о судимости. Стоит ли писать нелицеприятную правду? Здесь есть важный нюанс. Вы можете смело указывать «судимости не имею», но лишь в том случае, если ее действительно сняли. Ведь согласно 86 статье, никаких правовых последствий ваше прошлое более не имеет. То же самое касается и тех, кто задается вопросом, как устроиться на работу с условной судимостью.

Стоит также понимать: если работа никак не связана с деятельностью, включающей в себя ограничения лицам с судимостью, анкета эта, мягко говоря, неправомерна. Другими словами, ее изобрел сам работодатель. Так что даже если вы укажете, что не имеете судимости, а впоследствии всплывет факт, что она у вас была в прошлом, уволить или наказать за неверные данные невозможно.

У многих работодателей имеется свободный доступ к данным МВД, в том числе, и к закрытой информации о лично вашем уголовном преследовании. Конечно, доступ этот не совсем законный и считается неформальным средством отбора на работу. Но при желании получить данные о наличии или отсутствии у вас судимости вполне возможно. Так что скрывать их или честно рассказать все, как есть, – решать вам.

По закону, отказать в работе после получения информации о судимости потенциального кандидата, нельзя. Но тем не менее, часто так и происходит, причем без объяснения реальных причин.

Что делать?

Если вы получили отказ в трудоустройстве и подозреваете, что он связан с судимостью в прошлом, постарайтесь не зацикливаться на этом. Еще раз проанализируйте результаты проведенного собеседования: возможно, причиной стал недостаток опыта, квалификации или все-таки отсутствие у вас необходимых качеств? Если есть сомнения, увы – отказ работодателя вполне правомерный и оспариванию не подлежит.

Уверены, что получили отказ именно из-за «темного прошлого»? Бывает, что работодатель так и говорит – вы не приняты на работу из-за наличия судимости. В этом и подобных случаях можно попытаться обжаловать результат. Вот как это можно сделать.

• Записать на диктофон причину отказа в трудоустройстве, озвученную работодателем. Если при этом речь идет об ущемлении ваших законных прав, то допустимо вести запись без его разрешения. Впоследствии это доказательство вы сможете предъявить в суде и доказать факт дискриминации.
• Попросить работодателя предоставить в письменном виде причины отказа в приеме на работу. Не исключено, что правды вам никто не скажет, однако, может случиться и так, что причиной действительно станет прошлая судимость. Это тоже сыграет вам на пользу и послужит доказательством в судебных разбирательствах.
• Если вы просто идеальный кандидат для данной должности, обладаете всеми требуемыми навыками и достаточным уровнем квалификации, но вам предпочли менее опытного работника без судимости – будет несложно доказать наличие дискриминации.

Если судимость была у родственников

Не только судимость кандидата на должность может стать отказом в приеме на работу. Часто проверяют не только его самого, но родственников перед тем, как устроиться на работу. С судимостью, само собой, шансы на положительное решение снижаются. Стоит ли говорить о том, что данная ситуация тоже незаконна. Однако встречается она сплошь и рядом.

Куда устроиться на работу с судимостью, если она имеет место у близких родственников? В первую очередь невозможно будет получить должность в некоторых структурах. Это касается оборонных ведомств, государственных и силовых органов. Но и здесь не все потеряно: ведь всегда можно, что называется, «зайти через заднюю дверь». То есть попробовать устроиться на мелкую должность, где требования к кандидатам не столь жесткие. А потом все зависит от вас: вполне возможно быстрое продвижение по карьерной лестнице, демонстрация своих качеств с положительной стороны.

Главное – не отчаиваться!

На различных форумах и в соцсетях на вопрос о том, возможно ли устроиться на работу с судимостью, чаще всего люди отвечают отрицательно. Более того, есть масса плачевных историй о том, как люди, ранее имевшие проблемы с законом, остаются без средств к существованию. Во многих случаях это заканчивается повторным правонарушением.

Но ситуация эта вовсе не безвыходная. Скорее всего, в вашем городе имеется центр занятости для безработных или агентство по трудоустройству, в которое и нужно обратиться. Там вам не только подскажут, куда устроиться на работу с судимостью, но и окажут консультационную помощь.

Уместным будет и обращение в социальный центр, который предоставляет различного рода услуги адаптации лицам после отбытия срока в местах лишения свободы. Например, здесь вам окажут правовую поддержку и даже помогут поменять квалификацию с целью трудоустройства на более выгодную вакансию.

Где найти работу судимому?

Работа с проживанием

Отбыв наказание за содеянное преступление, гражданин становится юридически чистым, но это не облегчает социальную и трудовую реабилитацию. Подавляющее большинство работодателей отказывает в приёме, узнав о судимости. Между тем доступ к базе ГИАЦ МВД РФ есть практически у любой службы безопасности, а потому скрыть уголовное прошлое невозможно. К тому же плюсуется отсутствие необходимых для трудоустройства документов: вместо паспорта — «волчий билет» (справка об освобождении), как временное удостоверение личности. Что уж говорить о трудовой книжке, СНИЛС, ИНН и далее по списку.

А кушать и оплачивать свои нужды необходимо здесь и сейчас…

«Великие деньжища»

На 1000 рублей (размер единовременного денежного пособия при освобождении), особо не поешь и тем более не снимешь угол, чтобы переночевать.

Как правило, выйдя на свободу, человек трудоустраивается через знакомых. Если же в вашей жизни нет людей, на чью помощь и поддержку в вопросе получения работы можно было бы рассчитывать, обращайтесь в центры помощи людям с судимостью «Домов трудолюбия» на территории Чернозёмного региона. По данным портала SuperJob, лишь 8% из 500 опрошенных руководителей готовы предоставить рабочее место бывшему осуждённому и следовательно, процесс поиска работы может затянуться на неопределённое время. Дабы не вернуться на круги своя в ИК, лагерь или тюрьму из-за нарушения закона, рекомендуем связаться с нами для помощи в решении ваших временных трудностей.