Отпуск в росгвардии сколько дней

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в Росгвардии

Рассматриваются условия для предоставления работникам войск национальной гвардии Российской Федерации ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Чем регулируется

Директор Росгвардии В. Золотов подписал Приказ от 07.09.2020 № 351 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников войск национальной гвардии Российской Федерации"

Условия предоставления дополнительного отпуска

Продолжительность дополнительного отпуска поставлена в зависимость от стажа непрерывной работы в Росгвардии:

от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;
от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;
от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;
свыше 20 лет — 15 календарных дней.

Порядок предоставления дополнительного отпуска

Согласно приказу ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются. При этом отпуск может разделяться на части. Продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Другие материалы по теме

Бесплатное питание и паек для сотрудников Росгвардии — ссылка

Командующие флотами получат надбавку за особые условия службы — ссылка

Повышение пенсий ветеранам боевых действий — ссылка

Условий для получения льгот вдовами ветеранов боевых действий — ссылка

Выдача Минпромторгом удостоверений ветерана боевых действий — ссылка

Россия выплатит ветеранам в Литве, Эстонии и Латвии по 75 000 рублей — ссылка

Приказ Росгвардии от 08.08.2019 N 281 «Об утверждении служебного распорядка федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2019 N 55877)»

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <1> в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 18, ст. 2223.

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.

2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

от 08.08.2019 N 281

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

I. Общие положения

1. Служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации <1> разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <2> и определяет режим служебного времени, времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих <3> центрального аппарата Росгвардии.

<1> Далее — «служебный распорядок».

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 18, ст. 2223. Далее — «Федеральный закон N 79-ФЗ».

<3> Далее — «гражданские служащие».

2. Служебный распорядок предназначен для рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, упорядочения государственно-служебных отношений в центральном аппарате Росгвардии.

3. При заключении служебного контракта Главное управление кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации <1> обязано ознакомить гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу в центральный аппарат Росгвардии, со служебным распорядком под подпись в служебном контракте.

<1> Далее — «ГУК Росгвардии».

4. Гражданский служащий обязан соблюдать служебный распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.

II. Служебное время

6. Служебное время — время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному времени <2>.

<2> Часть 1 статьи 45 Федерального закона N 79-ФЗ.

7. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье. Гражданским служащим может быть установлена меньшая продолжительность служебного времени в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 16 часов 45 минут. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов до 14 часов и его продолжительность составляет 45 минут (конкретное время согласовывается с начальником (руководителем) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии). Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

9. Допускается изменение времени начала и окончания службы при наличии уважительной причины, оформленное решением представителя нанимателя на основании письменного заявления гражданского служащего.

10. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя может быть установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий правовой акт и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

11. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих центрального аппарата Росгвардии в соответствии с перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Росгвардии, при замещении которых федеральным государственным гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению к служебному распорядку.

12. Для учета служебного времени гражданских служащих ведется табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда.

13. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Время отдыха

14. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

15. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

16. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

17. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

18. График отпусков составляется ежегодно ГУК Росгвардии на основании ходатайств, утвержденных начальниками (руководителями) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

19. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданских служащих ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

20. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданских служащих за ненормированный служебный день составляет 3 календарных дня.

21. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

22. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего должна составлять не менее 14 календарных дней.

23. По решению представителя нанимателя в исключительных случаях часть ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего, превышающая 28 календарных дней, может быть перенесена на следующий служебный год с письменного согласия гражданского служащего. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

временной нетрудоспособности гражданского служащего;

исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от государственной гражданской службы;

в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

24. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

25. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

26. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

27. Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании соответствующего правового акта. Неиспользованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого служебного года или присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующий служебный год.

к служебному распорядку федеральных

государственных гражданских служащих

Федеральной службы войск национальной

гвардии Российской Федерации,

утвержденному приказом Федеральной

службы войск национальной гвардии

от 08.08.2019 N 281

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОСГВАРДИИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ

ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

1. Должности категории «специалисты»

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела в главном управлении

Заместитель начальника отдела в департаменте

Заместитель начальника отдела в управлении

Заместитель начальника отдела в управлении главного управления

Заместитель начальника отдела в управлении департамента

Старшая группа должностей

2. Должности категории «обеспечивающие специалисты»

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист 3 разряда

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

Старший специалист 2 разряда

Старший специалист 3 разряда

Право на дополнительный отпуск для ветеранов в Росгвардии: как узнать и просить

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 N 7-ФЗ «О ветеранах» и Положением о дополнительных гарантиях и льготах ветеранам боевых действий при устройстве на работу, ветеран боевых действий, имеющий удостоверение ветерана боевых действий, имеет дополнительное право на 15 дней отпуска без сохранения заработной платы в год. Данный отпуск не может быть использован для увеличения срока ежегодного оплачиваемого отпуска и не может быть совмещен с иными видами оплачиваемого отпуска. Что касается рапорта на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за прошедший год, то вы можете подать такой рапорт, если предыдущий дополнительный отпуск не был использован. Однако, уточните, пожалуйста, детали у сотрудников кадровой службы вашей организации.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

Удостоверение ветерана боевых действий, выданное в армии.

Документы, подтверждающие прохождение службы по контракту в Вооруженных Силах и Росгвардии.

Трудовую книжку или справку о заработной плате.

Согласно Закону Российской Федерации «О статусе ветеранов», ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, который должен быть использован единовременно, после годового отпуска. Также данный отпуск не складывается с основными отпусками и не может быть использован для увеличения общей продолжительности отпуска.

Относительно Вашего вопроса о возможности просить рапортом подобный оплачиваемый отпуск за предыдущий год, следует отметить, что дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий предоставляется единовременно и только в том же году, когда ветеран обратился за его получением. Поэтому, просить подобный отпуск за предыдущий год не предусмотрено законодательством.

Приказ Росгвардии от 22.08.2017 N 366 (ред. от 28.03.2018) "Об утверждении Порядка предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, и Перечня должностей лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, при замещении которых может устанавливаться дополнительный отпуск за ненормированный служебный день" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2017 N 48117)

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ ЛИЦАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ
НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИМ
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ, И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ЛИЦ,
ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ,
ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

В соответствии с частью 5 статьи 53, частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2016, N 27, ст. 4233.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4160.

1. Утвердить Порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции (приложение N 1).

2. Утвердить Перечень должностей лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, при замещении которых может устанавливаться дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (приложение N 2).

3. Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам соединений, воинских частей, начальникам военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации в случае принятия решения об установлении лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, ненормированного служебного дня не позднее трех месяцев с момента вступления в силу настоящего приказа издать соответствующие приказы об установлении ненормированного служебного дня.

Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации —
главнокомандующий войсками
национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии
В.ЗОЛОТОВ

Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 22.08.2017 N 366

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ ЛИЦАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ
НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИМ
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ

1. Сотрудникам, замещающим должности в соответствии с Перечнем , приведенным в приложении N 2 к настоящему приказу, может быть установлен ненормированный служебный день приказом Росгвардии, руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии Российской Федерации , начальника территориального органа Росгвардии, командиром соединения, воинской части, начальником военной образовательной организации высшего образования и иной организации войск национальной гвардии Российской Федерации.

Далее — «войска национальной гвардии».

1.2. Дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

1.3. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.

1.4. Продолжительность дополнительного отпуска в году поступления сотрудника на службу в войска национальной гвардии определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в войсках национальной гвардии до окончания текущего календарного года.

1.5. Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

2. Дополнительный отпуск предоставляется следующей продолжительности:

2.1. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа высшего начальствующего состава, — 10 календарных дней.

2.2. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа старшего начальствующего состава, — 9 календарных дней.

2.3. Сотрудникам, замещающим должности, указанные в Перечне, — 7 календарных дней.

Приложение N 2
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 22.08.2017 N 366

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ЛИЦ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ
ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ
ПОЛИЦИИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

1. Должности всех наименований:

в центральном аппарате Росгвардии;

в подразделениях собственной безопасности;

в правовых подразделениях;

в режимно-секретных подразделениях;

в кадровых подразделениях.

2. Должности старшего и среднего начальствующего состава:

в управлениях оперативно-территориальных объединений;

в территориальных органах Росгвардии;

в организациях и подразделениях вневедомственной охраны;

в Центре специального назначения сил оперативного реагирования и авиации Росгвардии;

в Центре специального назначения вневедомственной охраны Росгвардии;

в центрах материально-технического обеспечения.

3. Должности старшего начальствующего состава в Научно-исследовательском центре «Охрана» Росгвардии.

4. Должности руководителей (начальников, командиров) и их заместителей в строевых подразделениях вневедомственной охраны из числа должностей младшего начальствующего состава.