Nda что это такое расшифровка

Что нужно знать об NDA?

Перед запуском нашего Буткемпа мы решили напомнить потенциальным участникам и всем остальным о существовании такого важного документа как NDA. Написали для вас целый текст о том, что это такое, кого касается и почему это соглашение лучше не нарушать:

Что это такое?

NDA расшифровывается как non-disclosure agreement, или в переводе — «соглашение о неразглашении данных». Это специальный документ, который защищает коммерческие тайны компании от утекания за ее пределы. Коммерческой тайной при этом может быть практически любая информация — в студиях, вроде нашей, сотрудникам в первую очередь запрещено распространять любую информацию о проектах, над которыми ведется работа.

А зачем?

Целей, на самом деле, две.

Первая — чтобы не допустить утечек информации об играх до официального релиза. Производство одной игры может длиться несколько лет, и все это время важно держать известные заранее детали в тайне, чтобы не утратить интерес игроков к проекту. Это наши обязательства перед заказчиками.

Вторая — чтобы сохранить интеллектуальный капитал внутри студии. Сотрудники нарабатывают этот капитал в обмен на зарплату, и поэтому результаты их труда принадлежат в первую очередь компании. Накопленные знания и навыки позволяют зарабатывать деньги, а у компании есть конкуренты, которым эти знания тоже пригодились бы. Мало кому хочется отдавать свои ценные ресурсы конкурентам, и соглашение как раз помогает этого избежать.

Оно касается всех в студии?

Абсолютно. Мы подписываем такое соглашение с заказчиками, со своими сотрудниками и даже с гостями офиса, которые зашли “на минутку”.

Что может входить в NDA?

Все, что угодно 🙂
Но, как правило, это:

• все, что касается проектов;
• ассеты;
• технологии;
• пайплайны;
• полезные контакты;
• имена заказчиков и подрядчиков;
• размеры зарплат;
• содержание договоров и других документов;
• данные рабочих аккаунтов;
• содержание внутренних документов и файлов — таблиц, опросов, технических заданий, описаний процессов.

А если нарушить?

Первое, что приходит в голову — штрафы, суды и прочие унизительные последствия. Но если говорить о нашей сфере, то есть и кое-что пострашнее. Геймдев — это довольно узкое сообщество специалистов, которые помногу и часто общаются друг с другом. Любое разглашение информации — это репутационная угроза для студии и возможная утрата доверия заказчика. Поэтому, скорее всего, о любом инциденте разглашения вскоре узнает все сообщество и предпочтет не связываться с человеком, который способен подвергнуть компанию такому высокому риску.

Вот, к примеру, самый лучший и быстрый способ провалить собеседование:

— Ваша компания выплатила вам при увольнении значительную компенсацию, как вам удалось этого добиться?
— Ещё бы она не выплатила! Я им сказала, что если не выплатят, то я их базу отдам конкурентам!

Разумеется, этого человека мы не взяли и стремительно с ним попрощались после такой реплики. И так поступит любой работодатель, услышав о серьёзных для себя рисках. Нарушение NDA — это неприятно, не рекомендуем 🙂

Соглашения о неразглашении (NDA): всё, что вам нужно знать

Когда компания сотрудничает с поставщиком, собственными сотрудниками, инвесторами, внештатными сотрудниками и другими компаниями или сторонами, часто происходит обмен или раскрытие конфиденциальной информации и коммерческих секретов. Этот обмен может происходить уже тогда, когда две стороны заключают договор. Однако для компании очень важно сохранить информацию и конфиденциальность со стороны партнера по договору. Поэтому соглашения о неразглашении (NDA) необходимы для обеспечения конфиденциальности информации, которая не должна стать достоянием общественности.

NDA (также известное как соглашение о конфиденциальности) — это юридический договор, который следует использовать, когда необходимо поделиться конфиденциальной информацией между двумя сторонами. Он гарантирует, что лицо или организация, получившие доступ к конфиденциальной информации, не раскроют ее третьей стороне.

NDA являются простыми письменными соглашениями между сторонами и не требуют регистрации или нотариального удостоверения. Они часто используются для защиты конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

В NDA должны быть указаны существенные условия:

• определение самой конфиденциальной информации;

• определение прав и обязанностей сторон по охране режима коммерческой тайны;

• определение срока неразглашения конфиденциальной информации.

Цель соглашения о неразглашении информации двояка: конфиденциальность и защита. Информация, защищенная соглашением о неразглашении, может включать в себя все: от спецификации продукта до списка клиентов. Бизнес-модели, результаты испытаний и даже пресс-релизы или обзоры продукции, на которые наложено эмбарго, — все это может подпадать под действие NDA.

NDA создает правовую основу для защиты идей и информации от кражи или передачи конкурентам или третьим лицам. Нарушение соглашения NDA влечет за собой множество юридических последствий, включая судебные иски и финансовые штрафы. NDA обеспечивают определенный уровень защиты вашего бизнеса, так что даже случайные нарушения будут покрыты.

Существует три основные функции NDA:

Определение охраняемой информации: проводя границу между тем, какая информация является конфиденциальной, а какой можно делиться, NDA классифицирует информацию. Это позволяет сторонам свободно работать в рамках границ, установленных соглашением о конфиденциальности;

Защита конфиденциальной информации: подписание NDA создает юридическое обязательство по сохранению конфиденциальности конфиденциальной информации. Любая утечка такой информации является нарушением договора;

Защита патентных прав: поскольку публичное раскрытие информации о готовящемся изобретении иногда может аннулировать патентные права, NDA может защитить изобретателя в процессе разработки нового продукта или концепции.

Ищете ли вы инвесторов, нанимаете новых сотрудников или ищете новых партнеров или коллабораторов, в какой-то момент конфиденциальная информация должна быть передана физическим или юридическим лицам за пределами вашей организации. NDA обеспечивают безопасное продвижение компании вперед в этих процессах.

Когда же вам необходимо заключить NDA? Ниже приведены пять ситуаций, в которых возникает необходимость в заключении соглашения о конфиденциальности.

Продукты: когда ваша организация заключает договор о продаже или лицензировании продукта или технологии, вам необходимо убедиться, что все раскрываемые вами данные — технические, финансовые или другие материалы, являющиеся собственностью, — не могут быть переданы третьим лицам;

Сотрудники: поскольку они имеют доступ к конфиденциальной и служебной информации, вам необходимо обеспечить, чтобы ваши сотрудники не могли делиться конфиденциальными данными вашей организации во время работы или после увольнения;

Партнеры: во время переговоров с новым партнером или инвестором вам необходимо обеспечить защиту информации, переданной в ходе этих переговоров;

Новые клиенты: при привлечении нового клиента ваша организация может стать обладателем конфиденциальной информации этой компании. NDA может защитить вашу организацию, определив, какой информацией нельзя делиться, чтобы избежать случайной юридической ответственности;

Слияния и поглощения: при продаже бизнеса конфиденциальная финансовая и операционная информация должна быть передана не только компании, которая покупает ваш бизнес, но и посредникам и брокерам. NDA обеспечивает защиту данных.

Соглашения о раскрытии конфиденциальности также часто заключаются при предоставлении информации потенциальным инвесторам, заключении контрактов с поставщиками и при изучении возможностей создания совместных предприятий.

В целом, соглашения о неразглашении делятся на две основные категории: односторонние и взаимные. В одностороннем NDA одна сторона соглашается не раскрывать конфиденциальную информацию. Во взаимном NDA обе стороны соглашаются не делиться конфиденциальной информацией.

Во всех остальных аспектах эти два типа соглашений о конфиденциальности идентичны, особенно когда речь идет об исполнении и последствиях нарушения.

Трудовой договор является отличным примером одностороннего NDA. При приеме на работу сотрудник подписывает одностороннее NDA, обязуясь не делиться информацией, полученной на работе. В отличие от этого, если одна компания сливается или приобретает другую компанию, взаимный NDA гарантирует, что ни одна из сторон, участвующих в процессе, не разгласит конфиденциальную информацию.

При составлении соглашения о конфиденциальности следует ответить на несколько вопросов, которые помогут определить, какое соглашение вам необходимо — одностороннее или взаимное:

Тип бизнеса: предполагает ли деятельность взаимный обмен информацией или участие нескольких сторон (например, слияния и поглощения, совместные предприятия, соглашения о совместной работе)?

Взаимность: являются ли обе стороны одинаково защищенными и обязанными, чтобы ни одна из сторон не была несправедливо «облагодетельствована» соглашением?

Количество сторон: участвуют ли более двух сторон, или каждая сторона предоставляет информацию?

Все NDA должны включать эти конкретные элементы:

предназначен для идентификации людей и/или организаций, участвующих в договоре о неразглашении. В нем объясняется, кто является раскрывающей стороной и получателем, с использованием имен и адресов. Также могут быть указаны соответствующие стороны, такие как адвокаты, бухгалтеры или деловые партнеры;

Определения: в этом разделе NDA излагаются различные виды информации, на которые распространяется соглашение, и устанавливаются правила обращения с ней. Он отвечает на вопрос о том, какая информация является конфиденциальной;

Обязательства: что произойдет, если защищенная информация будет передана? NDA не только устанавливает конкретное поведение, ожидаемое от каждого подписанта, но и определяет последствия нарушения соглашения;

Сфера действия: чётко определенная сфера действия обеспечивает возможность принудительного исполнения NDA. Использование общих терминов, таких как «служебная информация», не является достаточно конкретным. Сфера действия должна определять, на какую конкретную информацию распространяется NDA;

Временные рамки: большинство NDA не действуют вечно, и во многих соглашениях о конфиденциальности прямо указывается количество лет, в течение которых конфиденциальная информация должна храниться в тайне. Даже в тех соглашениях, которые имеют неопределенный срок действия, часто указывается, когда информация перестает быть защищенной соглашением;

Возврат информации: после завершения деловых отношений между сторонами NDA может потребовать от получателя подтверждения того, что конфиденциальная информация была возвращена или уничтожена;

Исключения: это те виды информации, которые не нуждаются в сохранении конфиденциальности. Сюда могут входить общеизвестные сведения, ранее раскрытые детали или информация, которую кто-то знал до вступления в деловые или финансовые отношения с компанией или фирмой;

Средства правовой защиты: если соглашение о конфиденциальности нарушено, что произойдет? Существует множество возможных вариантов действий, или средств правовой защиты. Они могут включать выплату компенсации за ущерб и другие действия, связанные с нарушением фидуциарных обязанностей и нарушением авторских прав, патентов или товарных знаков.

Конечно, не вся информация защищена договором о неразглашении. Публичные документы или адреса компаний, не подпадают под действие таких соглашений о конфиденциальности. Суды также могут интерпретировать сферу действия NDA таким образом, что один или несколько участников, возможно, изначально не ожидали этого. Если информация, содержащаяся в NDA, раскрывается другим способом — например, в ходе судебного разбирательства — тогда NDA больше не применяется.

Кроме того, управление множеством NDA в организации быстро становится невозможным без стандартизированного языка. Когда количество NDA начинает исчисляться сотнями, рассмотрение, согласование и заключение уникальных контрактов вручную становится чрезвычайно сложным и отнимает много времени. Стандартное, адаптируемое соглашение о конфиденциальности решает эту проблему, но только если организация найдет время или проконсультируется с экспертами для создания стандартного NDA, отвечающего всем ее потребностям.

Существует множество ситуаций, в которых вас могут попросить подписать NDA, в том числе:

начало новой работы у работодателя;

начало работы по контракту с новым клиентом;

изучение возможности инвестирования;

ведение переговоров о деловом партнерстве или совместном предприятии;

слияние с компанией или приобретение компании.

Вполне нормально, что в этих или любых других ситуациях, когда вам предоставляется доступ к конфиденциальной информации, вас просят подписать соглашение о неразглашении. Когда это происходит, важно знать, что искать в NDA.

Ожидайте увидеть перечисленные выше части NDA, включая определение сторон, определения, обязательства, объем, сроки, возврат информации, исключения и средства правовой защиты. Также могут быть пункты о взаимном неразглашении или отказе от продажи, а также о юрисдикции для рассмотрения споров.

Перед подписанием NDA уделите время его внимательному прочтению и убедитесь, что вы понимаете суть договора. Если вы обнаружите широкие или расплывчатые формулировки, которые необоснованно ограничивают вас, возможно, имеет смысл отказаться от подписания до тех пор, пока это не будет устранено. Конкретными примерами могут быть заявления о том, что вы не можете разглашать информацию, которая является общедоступной, знания, которыми вы уже обладаете, или информацию, полученную от третьей стороны.

Nda что это такое расшифровка

УРОКИ БИЗНЕСА

7 МИН

Дата публикации: 10 июля 2023

Что такое NDA и как его составить

Бизнес-процессы, клиентская база, стратегии продвижения — всё это ценности для любой компании. Как защитить ресурсы бизнеса с помощью NDA, рассказываем в статье.

Что такое NDA

NDA — это английская аббревиатура от «non-disclosure agreement», что переводится как «соглашение о неразглашении».

В России бизнес-информацию охраняют законы «О коммерческой тайне», «О персональных данных» и ч. 4 ГК РФ. Но часто предпринимателям не хватает законов, которые защищают важную для бизнеса информацию.

NDA — альтернативный способ защиты информации. Обычно соглашение о неразглашении подписывают в дополнение к основному договору: трудовому, коммерческой концессии, поставки, подряда и т. д.

В соглашении стороны прописывают, какие именно сведения нельзя разглашать и какая ответственность наступит за нарушений условий.

Зачем заключать NDA

Чаще всего NDA подписывают по инициативе компании, которая передаёт важные для неё сведения второй стороне.

Зачем заключать NDA:

1

Защитить интеллектуальную собственность

Многие результаты интеллектуального труда невозможно зарегистрировать как товарный знак. Секреты производства, бизнес-стратегии и идеи для сценария можно защитить, только самостоятельно оберегая их от распространения. Для этого подписывают NDA — с сотрудниками, специалистами на аутсорсе, контрагентами, инвесторами.

2

Подтвердить свою добросовестность

Например, вы делитесь с менеджером по продажам клиентской базой. Представьте, что он передал её в другую компанию или опубликовал информацию о клиенте в интернете: его Ф. И. О., дату рождения, данные о заказах, адрес. В этом случае вам нужно будет доказать, что со своей стороны вы сделали всё, чтобы сохранить безопасность персональных данных.

3

Не допустить огласки ошибок

Аудиторов, юристов приглашают, чтобы они настроили работу компании, устранив юридические, бухгалтерские и налоговые ошибки. Таким специалистам предоставляют доступ к «чувствительной» информации, раскрытие которой может причинить вред бизнесу. Поэтому с консультантами также подписывают соглашение о неразглашении.

4

Сохранить в тайне финансовые условия контракта

Представьте: химический концерн платит вам 100 рублей за один подшипник, а местная автомастерская — 80. Если концерн узнает об этом, он будет требовать пересмотра цены. Такой неприятной ситуации можно избежать, подписав NDA с контрагентами.

Обозначить ценность ресурсов

У соглашения о неразглашении есть важное достоинство: оно меняет моральное отношение к конфиденциальной информации. Подписывая NDA, сотрудник или партнёр более внимательно отнесутся к передаваемым сведениям, и поймут, что владельцу бизнеса не всё равно.

Достаточно ли NDA

NDA защищает конфиденциальные данные, которые являются важными именно для вашей компании. Нет готового перечня сведений, которые считаются конфиденциальными. Каждая компания определяет сама: чтó является коммерческой тайной, как её охранять, кому и зачем можно её передавать.

Чтобы требовать от сотрудников и партнёров соблюдения правил, эти правила нужно зафиксировать. Для этого составляют положение о коммерческой тайне или политику конфиденциальности — подойдёт любой формат, главное, чтобы он раскрывал суть конфиденциальной информации.

Чтобы положение или политика начали действовать, оформите приказ ИП или руководителя компании. Подробно о том, как это сделать, рассказывали в статье.

Что включить в NDA

Соглашение о неразглашении может быть односторонним и двусторонним.

В одностороннем соглашении раскрывающая сторона передаёт, а принимающая — получает конфиденциальную информацию. В двустороннем обе стороны одновременно передают и принимают информацию, которую должны не разглашать.

Соглашение о неразглашении не выглядит как-то необычно: оно похоже на любой другой договор, с которым вы сталкивались. Состоит NDA также из стандартных блоков:

• шапки (в ней есть наименование соглашения, дата и место составления и перечисление сторон),
• предмета (того, о чём стороны договорились),
• условий предоставления и хранения информации,
• ответственности,
• заключительных положений.

Что обязательно прописать в NDA

1

Подробно укажите, какие данные считаются конфиденциальными. Например, в NDA с сотрудником это могут быть данные о:

• ресурсах бизнеса (капитале, имуществе, прибыли),
• сотрудниках,
• клиентах,
• планах развития,
• дебиторской и кредиторской задолженности,
• бизнес-процессах.

2

Укажите, как принимающая сторона должна защищать информацию. Например, хранить документы в сейфе, защищать файлы паролем и т. д.

3

Определите, что будет считать передачей конфиденциальной информации: ведение аналогичного бизнеса, распространение в СМИ и на личных страницах в интернете, устная передача сведений и т. д.

4

Установите срок действия соглашения. Запрет раскрывать информацию может действовать много лет после расторжения основного договора.

Что делать, если вы обнаружили нарушение NDA

Как поступить, если сотрудник или партнёр всё-таки нарушили соглашение:

1

Зафиксируйте факт нарушения

Например, вы увидели в СМИ комментарий бывшего сотрудника о состоянии дел в компании. Или контрагент обратился к вам с просьбой снизить цену на товар, мотивируя это более низкой ценой у другого вашего покупателя.

Делайте скриншоты, сохраняйте печатные издания, записывайте устные разговоры — это поможет доказать в суде факты нарушения соглашения. Главное, чтобы в разговорах и переписках, которые вы сохраняете, не было упоминаний частной жизни — иначе это нарушение закона.

2

Обратитесь к нарушителю с досудебной претензией

В претензии подробно опишите, в чём нарушение, и сошлитесь на пункты NDA и нормы закона. Подождите ответа — 30 дней или срок, установленный NDA.

3

Если срок ответа истёк, готовьте исковое заявление

Можно требовать выплаты компенсации и штрафов, предусмотренных NDA. Если нарушитель — физлицо, подавать иск нужно в суд общей юрисдикции. Если нарушитель — ИП или юрлицо, иск подаётся в арбитражный суд. Подробно о подаче арбитражного иска мы писали в статье.

Как правильно составить NDA

Договор NDA — это документ, заключенный между компанией и сотрудником либо контрагентом, в котором прописаны обязанности последней стороны не разглашать конфиденциальную информацию. Защита подобных сведений особенно актуальна для IT-фирм, операторов мобильной связи, банков и прочих организаций, в которых утечка конфиденциальных данных приводит к серьезным финансовым рискам.

Что такое NDA

Аббревиатура NDA расшифровывается как Non-disclosure agreement, в переводе с английского означает «Соглашение о неразглашении». Такой договор некоторые компании заключают со своими работниками и другими организациями для предотвращения разглашения конфиденциальной информации — коммерческой тайны и других засекреченных сведений.

К коммерческой тайне относится скрытая от общественности информация, использование которой может принести выгоду конкурентам компании:

• база данных клиентов или поставщиков;
• программные коды;
• неопубликованные статьи;
• маркетинговые стратегии;
• сведения о запланированных акциях;
• персональные данные сотрудников, суммы их зарплат, премий и гонораров;
• характеристики новых продуктов и пр.

Для включения юридических оснований защиты данной информации организации вводят режим коммерческой тайны.Даже неосознанное нарушение соглашения о неразглашении приводит к серьезным проблемам от крупного штрафа до увольнения и даже уголовной ответственности. Например, компания Apple уволила своего сотрудника Кена Бауэра после того, как его дочь выложила на YouTube видео совместного обеда с родителями в кафетерии компании.

В видеоролике дочь показала несколько новых функций IPhone X, который на тот момент тестировал Кен. Видео моментально стало вирусным и разошлось по сети. Руководство Apple потребовало Бауэра удалить видео, и он немедленно это сделал, однако ущерб уже был нанесен. При необходимости защитить информацию в компании важно внимательно рассмотреть все юридические понятия и законодательство в стране, где ведется бизнес. Нельзя засекретить информацию, которая по закону не является конфиденциальной, иначе суд встанет на сторону сотрудника. Также стоит учитывать все нюансы правовой защиты, связанные с информацией.

По законодательству информация с ограниченным доступом делится на конфиденциальную, тайную и служебную. При этом конфиденциальная информация и коммерческая тайна — не тождественные понятия. Ответственность и штрафы за разглашение также регулируются законодательством. Например, статья 40 КЗОТ Украины не предусматривает права организации уволить сотрудника за разглашение конфиденциальных сведений компании.Однако при доказательстве в суде того, что действия сотрудника связаны с умышленным разглашением коммерческой или банковской тайны, статьи 231-232 УК Украины предусматривают существенные денежные штрафы и запрет занятия определенными видами деятельности до трех лет.

Каким компаниям необходимо заключать договор о неразглашении NDA

Чтобы NDA имело юридическую силу, необходимо ввести в компании режим коммерческой тайны и проинформировать об этом письменно всех сотрудников и контрагентов, имеющих доступ к конфиденциальным сведениям. Особенно важно использование NDA для IT-компаний. С контрагентами для защиты информации подписывается соглашение о конфиденциальности. NDA следует заключать со следующими субъектами, имеющими доступ к конфиденциальной информации:

• сотрудниками компании;
• потенциальными партнерами, которые получают засекреченные данные;
• аутсорсинговым компаниям;
• адвокатами и аудиторами организации и пр.

В договоре используется формулировка подобного рода:

Как ввести в компании режим коммерческой тайны

Перед подписанием NDA необходимо ввести в компании режим коммерческой тайны. К такой информации относятся все скрытые данные, которые запрещено сообщать конкурентам — их необходимо четко прописать в договоре, чтобы избежать разночтений при судебных разбирательствах.Владельцам стартапов важно знать, что режим коммерческой тайны не могут вводить физические лица, соответственно, NDA в таком случае не будет иметь юридической силы. Допустимо заключение соглашения о неразглашении только с юрлицами и индивидуальными предпринимателями. Для защиты бизнес-идей стартаперов подойдет закон о ноу-хау — конфиденциальной информации технического, финансового или административного характера, владельцем которой может быть и физическое, и юридическое лицо.

Порядок действий

1. Составьте и регулярно обновляйте список работников, имеющих доступ к конфиденциальной информации. При увольнении — указывайте дату прекращения работы.
2. Тщательно продумайте Положение о коммерческой тайне — оно должно включать все требования к работе с конфиденциальными сведениями. Если в данном Положении будет упущен какой-либо важный момент, например, запрет пересылать письма с корпоративной почты на личную — нельзя будет привлечь сотрудника к ответственности за такое действие.В документе должны присутствовать четкие и однозначные инструкции по работе всех сотрудников, запрещающие сохранять конфиденциальные данные на внешние носители, выбрасывать распечатанные документы без предварительного уничтожения, обсуждать с третьими сторонами внутренние финансовые дела компании и пр.
3. Создайте условия, необходимые для сохранения конфиденциальной информации в рамках компании, — установите правила использования паролей для доступа к корпоративным базам данных, следите за их регулярным обновлением. Для хранения бумажных документов предоставьте сейфы и обеспечьте все прочие меры для надежной защиты информации.
4. Добавьте на все документы, сведения о конфиденциальности в соответствии с законодательством страны, в которой ведется деятельность.
5. Удостоверьтесь в том, что в перечень не попали данные, которые согласно закону не могут быть коммерческой тайной. В Украине такой список включен в Постановление кабмина №611 — это информация о количестве и составе работников, их зарплате, наличии свободных рабочих мест, документы о платежеспособности, сведения о реализации продукции, вредящей здоровью.
6. Ознакомьте под подпись сотрудников с перечнем информации, которая считается коммерческой тайной, предупредите об ответственности за нарушение режима. Обязательно храните документы с подписями сотрудников, иначе при судебных разбирательствах не будет доказательства того, что сотрудник был уведомлен о режиме коммерческой тайны и запрете разглашения информации.

Как правильно составлять NDA

Для создания соглашения о неразглашении можно использовать шаблон NDA из интернета, при его редактировании уделите внимание следующим моментам:

• определите в соглашении владельца конфиденциальных данных и укажите, что договор заключен от его имени. Это важный момент для международных корпораций, включающих несколько компаний в разных странах. Необходимо, чтобы NDA заключал именно правообладатель, иначе он не будет иметь юридической силы;
• подписывайте NDA с работниками на аутсорсинге — бухгалтерами, аудиторами, внештатными авторами, контент-менеджерами и прочими субъектами, имеющими доступ к важной для компании информации, утечка которой приведет к материальному ущербу;
• укажите в NDA стороны, между которыми оно подписано, а также порядок получения информации прочими лицам, например, сотрудникам аутсорсинговой компании;
• определите полный список конфиденциальных сведений и то, что все эти данные остаются собственностью компании-правообладателя;
• укажите способы раскрытия конфиденциальной информации — данные, отправленные со служебных email-адресов, находящиеся на облачных сервисах, документы с грифом «Коммерческая тайна» и т.д.;
• пропишите, что информация передается только в рабочих целях, определенных правообладателем;
• определите, что подразумевается под разглашением информации — передача и продажа третьим лицам, использование в корыстных целях и пр.;
• внесите требования от получателя принимать все необходимые меры для защиты данных, аналогичные тем, что он предпринимает для хранения собственной конфиденциальной информации;
• укажите санкции за нарушения договора о неразглашении и то, что при этом правообладатель имеет право требовать вернуть или уничтожить конфиденциальную информацию;
• установите срок действия NDA — как правило, он составляет 3-5 лет.

Что будет, если нарушить NDA соглашение о неразглашении

Ответственность за нарушение NDA, помимо самого договора, регламентируется гражданским, трудовым, уголовным и хозяйственным кодексом и КоАП страны, в которой ведется бизнес.

Последствия разглашения конфиденциальной информации и коммерческой тайны в Украине

1. Для контрагентов — штраф до 5% дохода от реализации продукции субъекта хозяйствования за отчетный год, предшествующий текущему. При отсутствии дохода — штраф до 10000 н.м.д.г. — 170000 грн. Ответственность предусмотрена согласно Закону Украины о защите от недобросовестной конкуренции — в статьях 16-17 рассмотрены понятия незаконного сбора и разглашения коммерческой тайны.
2. Штраф в размере 9-18 н.м.д.г. — 153-306 грн. В Кодексе Украины об административных правонарушениях — в статье 1643 «Недобросовестная конкуренция» указана ответственность за разглашение коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации в целях причинения ущерба имуществу или деловой репутации другой компании.
3. Уголовная ответственность. Уголовный кодекс Украины — статьи 231 и 232 описывают незаконный сбор и разглашение сведений, являющихся коммерческой тайной, при причинении существенных убытков или тяжелых последствий субъекту хозяйственной деятельности. Штрафы в зависимости от обстоятельств, описанных в данных статьях, составляют от 1000 до 10000 н.м.д.г. — 17000-170000 грн с лишением права заниматься определенными видами деятельности на срок до трех лет.Под существенным убытком в данных статьях уголовного кодекса подразумевается денежный ущерб, в 500 и более раз превышающий необлагаемый минимум доходов граждан, т.е. 8500 грн. Тяжелыми последствиями считается материальный ущерб свыше 1000 н.м.д.г. — 17000 грн.

Запомнить

1. Для защиты конфиденциальной информации в организации вводят режим коммерческой тайны.
2. Подписание NDA важно не только с сотрудниками, но и со сторонними компаниями, имеющими доступ к конфиденциальной информации.
3. Для успешного разрешения судебных разбирательств должен быть обозначен подробный перечень информации, являющейся коммерческой тайной, с обязательными подписями об ознакомлении сотрудников и представителей других организаций.
4. Ответственность за нарушения должна быть прописана в NDA c учетом действующего законодательства страны.

Закончил факультет кибернетики. Работал интернет-маркетологом. Не по наслышке знаком с SEO, PPC, таргетингом, ремаркетингом и продвижением сайтов — в течение нескольких лет практиковал на фрилансе. В портфолио есть успешные кейсы. Пробовал создать собственное агентство, но прогорел и решил поменять сферу деятельности. Далеко из профессии не ушел — использовал свои знания и опыт в копирайтинге. С 2016 года работаю редактором и автором текстов в Netpeak Journal.