Что лучше: переподготовка или повышение квалификации?
Онлайн-интервью с к.т.н., доцентом кафедры финансового контроля, анализа и аудита РЭУ им. Г.В. Плеханова Анжеликой Леонидовной Гендон
Мы поговорили с Анжеликой Леонидовной Гендон и узнали, зачем получать дополнительное образование на курсах повышения квалификации или на курсах переподготовки, в чем их существенная разница и кому они адресованы в первую очередь.
КонсультантПлюс: Расскажите, в чем актуальность программ переподготовки и повышения квалификации?
Вопросы переподготовки и повышения квалификации работников в современных условиях приобретают особую актуальность. Одни профессии отмирают, другие появляются, третьи модифицируются. В нынешних сложных рыночных отношениях, когда конкуренция на одно рабочее место иногда достигает 15 человек, работодатели предпочитают брать тех, кто имеет профильное образование.
Другая ситуация, когда человек идет на повышение, но ему не хватает диплома по определенной специальности, и встает вопрос: получать новую специальность или не видеть новой должности?
Бывает, работы по специальности не найти и хотелось бы освоить новые навыки, подкрепленные дипломом.
Для таких случаев существует профессиональная переподготовка кадров. Это вид дополнительного профессионального обучения. После прохождения обучения специалисту выдается диплом о переподготовке с новоприобретенной квалификацией. Указанная в дипломе квалификация абсолютно равноправна со специальностью, полученной до этого.
КонсультантПлюс: Где сейчас можно пройти повышение квалификации и получить соответствующий подтверждающий документ?
Институты повышения квалификации и переподготовки кадров обычно включены в образовательную систему. Чаще всего подобные учреждения размещаются при высших и средних профессиональных учебных заведениях.
Важно знать, что диплом профессиональной переподготовки по специальности можно получить исключительно в образовательном учреждении, имеющем лицензию на дополнительное профобразование.
КонсультантПлюс: Чем отличаются друг от друга программы повышения квалификации и переподготовки?
Отдельно стоит отметить, что переподготовка и повышение квалификации — совсем не одно и то же. Повышение профессиональной квалификации занимает меньше времени, чем переподготовка, и котируется немного ниже последней.
Профпереподготовка и повышение квалификации персонала — основные особенности
Наименование обучения
Сущность процесса
Сроки обучения
Получение дополнительных навыков и компетенций, позволяющих освоить новую квалификацию или приобрести дополнительную/новую профессию
Обучение свыше 500 ауд.ч. / обучение свыше 1000 ауд.ч.
Обучение, направленное на усовершенствование профзнаний, навыков и умений специалистов
до 72 ч. — краткосрочное,
от 72 до 100 ч. — тематическое,
свыше 100 ч. — длительное
Переподготовка и повышение квалификации направлены на обучение и развитие персонала. Однако в первом случае обучение позволяет получить дополнительную профессию, во втором же — только актуализировать навыки и знания по старой специальности.
Пройдя переподготовку, специалист может в корне поменять сферу своей деятельности.
Курсы повышения квалификации подразделяются на:
Краткосрочное повышение квалификации. Представляет собой комплекс мероприятий по обучению в рамках узкой специализации конкретной производственной сферы. Такие курсы организовываются непосредственно работодателем. Финансирование осуществляется за счет бюджета предприятия. В проведении и организации курсов в качестве лекторов и ответственных лиц можно задействовать лишь сотрудников, обладающих высоким уровнем квалификации. По итогам всех образовательных мероприятий слушатели по теме курса сдают экзамен или зачет или же пишут и защищают реферат.
Длительное повышение квалификации. В таких курсах целью обучения является углубленное изучение злободневных профильных проблем и расширенная подготовка специалистов к выполнению новых должностных обязанностей и трудовых функций. Такие курсы будут полезны работникам, обладающим достаточными теоретическими знаниями, но испытывающими дефицит практических навыков и умений.
Проблемные и тематические семинары. Такие курсы позволяют приобретать навыки и умения в экспресс-режиме. Таким образом, слушатели, успешно прошедшие курс, могут приступить к работе в обновленных условиях довольно-таки быстро. Преимущественно подобные курсы повышения квалификации состоят из проблемных семинаров, практических тренингов и лекций, посвященных экономическим, технологическим, социально значимым, научно-техническим и другим актуальным проблемам отрасли деятельности предприятия в локальном, региональном, федеральном или мировом масштабе.
Переквалификация. Часто бывает так, что человек теряет работу и обнаруживает, что его профессия уже не очень востребована на рынке труда. В этом случае ему может пригодиться прохождение быстрых курсов переквалификации, часто организуемых предприятиями, впоследствии предоставляющими своим слушателям рабочие места. Это может быть что угодно — курсы массажа, бухгалтерского учета, web-дизайна или веб-мастеринга, курсы менеджеров или даже электрогазосварщиков. Все зависит от того, каким трудовым опытом и каким образованием вы уже обладаете. Разумеется, выпускнику средней школы на менеджерских курсах делать нечего.
В большинстве случаев курсы проводятся согласно плану, обычно раз в пять лет. Но они могут организовываться и значительно чаще, если возникает острая необходимость в повышении уровня квалификации работников в случае резкого обновления административной, производственно-технологической и кадровой структуры предприятия. Слушатели курсов могут быть освобождены от исполнения должностных обязанностей частично, полностью или не освобождены вовсе. Возможно и создание индивидуальных курсов обучения.
Курсы могут проводиться и силами работников других предприятий. На рынке образования в последнее время появилось немало фирм, специализирующихся на организации и проведении курсов повышения квалификации по заказу. Многие из таких компаний обладают государственной аккредитацией, то есть по завершении курса эти фирмы уполномочены выдавать слушателям свидетельства, дипломы и удостоверения государственного образца.
И документом об окончании переподготовки будет только диплом установленного образца. Свидетельство, талон, отчет о прохождении курсов не считаются квалификацией.
Следует учитывать, что после успешного прохождения курсов слушатель не получает новой квалификационной степени — бакалавр так и останется бакалавром. Тем не менее он получит свидетельство или диплом о повышении квалификации, которые будут подтверждать соответствие его профессиональных навыков и знаний передовым современным требованиям.
КонсультантПлюс: Существуют ли в РЭУ им. Г.В. Плеханова курсы повышения квалификации?
На сегодняшний день в РЭУ им. Г.В. Плеханова активно развивается такой вид деятельности, как дополнительное профессиональное образование, где представлены разнообразные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Непосредственно на кафедре финансового контроля, анализа и аудита реализуется ряд программ повышения квалификации, таких как "Практический аудит", "Управление денежными потоками организации: учет, отчетность, анализ, планирование", "Учет, внутренний контроль и аудит товарных операций", "МСФО (продвинутый курс)", "МСФО общественного сектора" и др.
Среди программ профессиональной подготовки пользуется особым интересом программа "Внутренний аудит". На современном этапе вопрос о целесообразности внедрения внутреннего аудита в организациях получил особое значение. А это значит, растет спрос на квалифицированных специалистов, способных заполнить данную нишу на рынке труда. Актуальные знания в данной области позволят расширить сферу деятельности, получить престижную высокооплачиваемую работу и стать незаменимым сотрудником в организации.
КонсультантПлюс: Расскажите, используется ли в рамках системы дополнительного образования СПС "КонсультантПлюс"?
Да, несомненно. СПС "КонсультантПлюс" активно используется для подбора материала при подготовке к лекциям, при проведении семинарских занятий и выполнении самостоятельных работ слушателями.
Что такое дополнительное профессиональное образование (ДПО)
У каждого человека бывают обстоятельства, когда он начинает задумываться о том, чтобы сменить вид деятельности. Сокращения, выгорание, изменение условий на рынке труда, требования работодателя и карьерные соображения — лишь несколько факторов из длинного ряда причин, в результате которых у людей появляется мысль о дополнительном профессиональном образовании (ДПО).
На данный момент наиболее популярный способ получить дополнительное образование — пройти курсы дпо в одной из организаций, предоставляющей услуги дистанционного образования. Такой способ обучения наиболее востребован на сегодняшний день, поскольку имеет свои неоспоримые преимущества. Мы не можем сказать, какие из них станут решающими для вас, тем не менее, большинство слушателей отмечают, что у дистанционного образования имеются такие плюсы как:
возможность обучаться без отрыва от рабочего места;
комфортный режим обучения, который позволяет без напряжения усваивать материал и выполнять домашние задания;
слушатели получают только те знания, которые понадобятся им во время выполнения своих рабочих обязанностей;
выдаваемый диплом является официальным документом и признается по всей России.
Что такое ДПО
Дополнительное профессиональное образование — один из официально существующих в России видов обучения. Согласно 273-ФЗ «Об образовании» подобные услуги могут оказывать как традиционные учреждения типа ПТУ, колледжей и лицеев вместе с ВУЗами, так и специальные организации дополнительного и постдипломного образования.
Обучаясь по данному направлению, слушатель может:
получить новую профессию или специальность;
либо повысить свои профессиональные компетенции.
Это связано с тем, что согласно тому же 273-ФЗ дополнительное образование делится на:
программы профессиональной переподготовки;
программы повышения квалификации.
Виды дополнительного профессионального образования
Как уже было сказано, дополнительное образование в России делится на два вида. У каждого из них есть свои особенности и специфика. Для того чтобы вы могли понять, какая из этих двух разновидностей подойдет именно вам, расскажем подробнее о том, почему у людей возникает потребность выбрать ту или иную форму обучения.
Очень часто, человек, выполняя те или иные профессиональные обязанности, сталкивается с тем, что ему надо пройти повышение квалификации. Эта необходимость может возникнуть по трем основным причинам:
желание самого работника.
При этом человек не получает новую профессию, он углубляет свои навыки и компетенции в рамках уже имеющейся у него специальности.
С программами профессиональной переподготовки дело обстоит несколько иначе. Обучаясь на данных курсах, человек приобретает новую профессию, и, соответственно, новые навыки и компетенции. Решиться на такую смену вида деятельности он может по нескольким причинам:
необходимость соответствовать условиям, сложившимся на рынке труда;
карьерные соображения — желание получить более высокооплачиваемую специальность;
личная предрасположенность к той деятельности, которой ранее человек не мог заниматься в силу сложившихся обстоятельств.
Профессиональная переподготовка
Начнем с профессиональной переподготовки. Мы уже говорили, что, получая такое образование, вы приобретаете новую специальность. При этом у многих будущих слушателей возникает множество вопросов о том, что такое курсы переподготовки и отличаются ли они от получения второго высшего образования.
Записавшись на курсы профессиональной переподготовки, вы получите только те знания, которые понадобятся вам на новом профессиональном поле деятельности. Отличие данного типа образования от получения второго высшего заключается в том, что второе высшее подразумевает более глубокое погружение в тематику с уклоном в теоретическую часть. Конечно, не стоит забывать, что теория — мать практики. Но если вы собираетесь следовать уже разработанным практикам и методикам, а не создавать новые, то часто полученные знания будут храниться мертвым грузом у вас в голове. Итак, если такой рациональный подход для вас предпочтительнее, то вам стоит задуматься о профессиональной переподготовке.
В НИПКЭФ существует большая линейка различных программ и курсов по переподготовке персонала. При этом на выбор слушателей предоставляются как сжатые программы (например, по направлению «Учет и финансовый менеджмент», 260 часов), так и более обширные, дающие студентам фундаментальный набор знаний (например, по направлению «Арбитражное управление», 1100 часов).
Повышение квалификации
Курсы повышения квалификации являются одним из залогов вашего карьерного роста. Такой тип дополнительного образования может дать специалисту следующие преимущества:
повышение качества работы;
продвижение по служебной лестнице;
увеличение заработной платы;
повышение конкурентоспособности на рынке труда.
Стоит учесть, что дополнительное профессиональное образование сотрудников часто оплачивается работодателями, что позволяет персоналу получать новые знания и умения без лишних затрат. Кроме того, некоторые такие программы финансируются государством. Например, в России существует программа «Молодой специалист», которая предназначена для молодых людей, только начинающих свою карьеру.
В настоящий момент в НИПКЭФ существует множество программ повышения квалификации для специалистов экономической и финансовой сферы. У наших слушателей, таким образом, имеется множество возможностей для получения новых знаний и умений по любой узкой специализации, начиная от изучения программных продуктов 1С и заканчивая программами для специалистов в области налогообложения и государственных закупок.
Вы только выбираете, какой из курсов вам подойдет, а мы, со своей стороны, максимально повышаем ваши компетенции, предоставляя вам всю самую актуальную на сегодня информацию по вашей сфере деятельности.
Формы дополнительного профессионального образования (ДПО)
Если говорить о формате получения дополнительного профессионального образования, то здесь можно выделить три стандартные формы обучения:
За последние несколько лет дистанционная форма обучения стала одной из самых популярных и востребованных форм получения образования. В этом случае мы вполне можем применить пословицу «Не было бы счастья, да несчастье помогло» — поскольку пандемия COVID-19 помогла людям расстаться со стереотипами по поводу дистанционной работы и дистанционного обучения.
Стоит отметить, что получать дополнительное образование можно не только на курсах переподготовки и повышения квалификации. Помимо этого, существуют и другие варианты повышения своего профессионального уровня. Наиболее популярными из них являются:
Семинары и тренинги. Организаторы таких мероприятий дают участникам новую информацию и новые навыки, на них можно обменяться опытом и приобрести профессиональные связи в своей среде.
Программы сертификации. Сертификацию могут проводить организации, ответственные за внедрение конкретного профессионального стандарта, либо производители товаров и услуг, сертифицирующие своих партнеров.
Кто может получить дополнительное профессиональное образование (ДПО)?
Согласно российскому законодательству, получить дополнительное профессиональное образование могут обладатели:
среднего профессионального образования;
При этом можно одновременно получать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, разница между ними будет только в том, что диплом о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации вам выдадут только после того, как вы закончите учиться на свою основную специальность.
Где получить дополнительное профессиональное образование (ДПО)?
Сегодня многие организации оказывают услуги в области дополнительного образования. Многие из них работают в дистанционном формате, в том числе и наш институт НИПКЭФ.
Мы специализируемся в сфере дистанционного образования, при этом мы имеем конкретное направление деятельности — экономика и финансы. В отличие от многих других наших конкурентов, мы имеем возможность сотрудничать с педагогами, имеющими не только теоретические, но и практические знания в преподаваемых дисциплинах. Нас отлично знают в профессиональном сообществе и рекомендуют наши курсы, о чем можно прочитать во многочисленных отзывах, причем не только на нашем сайте.
Преимущества обучения в НИПКЭФ
Обучение по нашим программам и курсам проходит в дистанционном формате. Сегодня это самый удобный и оптимальный формат для получения образования. Помимо этого, обучение в НИПКЭФ позволяет вам:
обучаться без отрыва от семьи и рабочего места;
иметь доступ ко всем лекциям и семинарам на весь период обучения;
получить беспроцентную рассрочку;
получить диплом или удостоверение о пройденных курсах в удобном для вас почтовом отделении;
иметь документ о пройденном обучении в организации, лицензированной Московским департаментом образования и науки.
Обучение в НИПКЭФ — без преувеличения, является первой ступенью на лестнице вашего карьерного роста! Вступайте в профессиональное сообщество вместе с нами и двигайтесь вперёд к вершинам успеха!
Что такое переподготовка и повышение квалификации?
В последние годы практически каждый специалист, который хочет развиваться профессионально, должен проходить постоянное обучение и подготовку. Как правило, одного образования практически недостаточно для того, чтобы продолжать работу и зарабатывать. Чтобы оставаться востребованным на современном рынке труда, реализовать все свои пожелания и амбиции, нужно постоянно развиваться и не прекращать обучаться даже во время активной работы. На протяжении всей трудовой деятельности можно проходить обучение в рамках действующих законодательных норм и требований. Все учебные заведения предоставляют множество возможностей для каждого.
Учебные заведения способствуют тому, чтобы каждый специалист мог поступить и приобрести дополнительную специализацию. Сейчас представлен большой выбор образовательных программ, среди которых можно подобрать оптимальный вариант в соответствии с индивидуальными предпочтениями. Например, есть специальные курсы для повышения квалификации по уже имеющейся специальности. Также можно принять участие в специальных курсах профессиональной переподготовки для того, чтобы обучаться на другую специальность и получить образование для проведения профессиональной деятельности.
Новичкам бывает сложно подобрать оптимальный вариант для самостоятельного образования, так как не разбирается во всех тонкостях. Важно знать, в чем заключается разница между разными понятиями. Каждая образовательная программа обладает своими особенностями и преимуществами, поэтому каждый сможет подобрать оптимальное решение в соответствии с индивидуальными задачами и предпочтениями.
Профессиональная переподготовка – это комплексный образовательный процесс. Обычно он включает приобретение полностью новых навыков и знаний по выбранному направлению. Образование может существенно отличаться от первого образования, что позволяет каждому приобрести полную специальность за минимальный период.
Программы профессиональной переподготовки включают в себя определенные предметы и практические занятия, которые направлены на развитие базовых навыков специалиста. При этом не нужно проходить общие дисциплины, что позволяет существенно сократить сроки обучения. Среди прочих положительных особенностей программ переподготовки – минимальная продолжительность курса, что позволяет сэкономить временные затраты. В большинстве случаев получить новую специальность можно даже в домашних условиях по индивидуальному графику.
После окончания обучения специалист получает соответствующий сертификат государственного образца, который свидетельствует о полученной квалификации, позволяя вести профессиональную деятельность по выбранному образовательному направлению.
Повышение квалификации
Курсы повышения квалификации – это отличная возможность повысить навыки по уже имеющейся специальности. При этом получать новое образование не требуется. Данная программа направлена на углубление уже текущих навыков и расширения профессиональной квалификации. Для некоторых специальностей подобные программы проводятся регулярно для того, чтобы поддерживать требуемый уровень квалификации. Длительность подобных курсов обычно небольшая – она может составлять около 16 часов, что позволяет получить удостоверение, которое подтверждает приобретенные знания и умения. Каждый сможет подобрать оптимальный вариант образовательного процесса, чтобы улучшить уровень профессиональной подготовки в рамках действующих стандартных норм и требований.
Отличия между повышением квалификации и переподготовкой достаточно большие. Они заключаются в уровне подготовке, сроках обучения, изучаемых дисциплинах. Также предоставляются разные документы, которые подтверждают квалификацию специалиста.
Рекомендуется выбирать только проверенные сертифицированные образовательные программы, которым можно доверять. Все современные варианты обучения проводятся при помощи дистанционных технологий, что позволяет достичь требуемых показателей эффективности, повысив уровень профессиональной квалификации.
Что дает диплом о профессиональной переподготовке?
Не все до конца понимают, что такое профессиональная переподготовка и зачем она нужна. Давайте разберемся.
Что такое профпереподготовка?
Профессиональная переподготовка, как и повышение квалификации, относятся к дополнительному профессиональному образованию (ДПО) — это вид образования, получаемый дополнительно к среднему профессиональному (СПО) или высшему образованию (ВО).
Простыми словам, профпереподготовка позволяет за короткий срок освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования или получить дополнительные навыки для карьерного роста в текущей профессии.
Говоря еще проще, это сокращенная версия второго высшего или второго среднего профессионального образования. Вместо того чтобы идти в вуз, можно пройти переподготовку — это дешевле и быстрее.
Зачем мне переподготовка?
Есть три варианта: подтверждение, расширение и смена компетенций. Рассмотрим каждый вариант на примере.
1. Подтверждение компетенций. Специалист не имеющий профильного образования.
В этом случае человеку не хватает диплома, чтобы двигаться по карьерной лестнице.
Например, вы практикующий юрист в сфере землеустроительной экспертизы. У вас есть большой опыт в области кадастра и землеустройства, но без диплома «Кадастровая деятельность» работать кадастровым инженером невозможно, а хотелось бы. Чтобы решить эту проблему, можно получить дополнительное образование в рамках профессиональной переподготовки.
2. Расширение компетенций. Специалист, который не хочет менять специальность, а глубже погрузиться в свою сферу деятельности.
Например, вы работаете кадастровым инженером и понимаете, что хотите заняться инженерно-геодезическими изысканиями в градостроительной деятельности, так как это прибыльно. Сфера близкая к кадастру, но вам не хватает дополнительных компетенций и, соответственно, диплома. Решение вопроса — курс профпереподготовки.
3. Смена компетенций. Специалист, который хочет сменить профессию.
Например, вы отучились и работаете геодезистом, но это вам изрядно надоело. При этом проводить время с детьми для вас отдушина, а быть воспитателем детского сада ваша мечта детства. Чтобы ее реализовать, можно пройти курс профессиональной переподготовки.
Чем профпереподготовка отличается от повышения квалификации?
Грань очень тонкая.
Профессиональная переподготовка — набор навыков, которые позволяют работать в новой должности или профессии.
Повышение квалификации — добор компетенций для развития в текущей специальности. Как правило, ежегодно в отраслях вводятся новые требования, стандарты и технологии. Повышение квалификации как раз позволяет закрыть брешь в этих знаниях.
Некоторые специалисты по закону обязаны повышать свою квалификацию с определенной периодичностью. Например, кадастровые инженеры — раз в три года, а медицинские работники раз в пять лет.
Чем профпереподготовка отличается от второго высшего образования?
Второе высшее образование можно получить только в вузе, профессиональную переподготовку можно пройти в любом учебном заведении, имеющем лицензию на ведение образовательной деятельности, например, у нас →
Технически вы можете пройти любой курс переподготовки на базе своего СПО или ВО, однако здесь есть свои нюансы.
При выборе новой профессии необходимо обращать внимание на требования законодательства к образованию (профессиональные стандарты, квалификационный справочник, локальные нормативно-правовые акты).
Так, для осуществления деятельности по ряду специальностей обязательно наличие профильного высшего образования. Например, для медсестры, фармацевта или осуществления некоторых видов геодезической деятельности.
Можно ли освоить новую профессию дистанционно?
Дистанционное обучение ничем не уступает очному, а порой даже превосходит его по качеству, особенно если преподаватели профи 🙂
Онлайн-обучение позволяет выбирать учебный центр, не привязываясь к вашему месту проживания, а еще совмещать учебу с текущей работой.
Чтобы было понятно, приведем пример обучения в нашем Учебном центре:
- Вы оплачиваете обучение целиком или в рассрочку.
- Заполняете документы на обучение (онлайн).
- Получаете доступ к личному кабинету с видеолекциями по дисциплинам (онлайн или в записи), учебной методической литературе и другим полезным материалам, которые пригодятся в работе.
- Взаимодействуете с куратором по любым вопросам.
- Проходите промежуточное тестирование по дисциплинам и итоговое тестирование по всему курсу (количество попыток не ограничено).
- Получаете диплом установленного образца, который мы отправим почтой.
Кто может пройти профпереподготовку? Какие документы нужны?
Пройти обучение по программе профессиональной переподготовке может лицо:
- имеющее диплом о высшем образовании (бакалавриат, специалитет, магистратура);
- имеющее диплом о среднем профессиональном образовании;
- получающее высшее или среднее профессиональное образование.
Важно! Для некоторых направлений подготовки, например «Кадастровая деятельность», разрешается обучение только при наличии высшего образования. Уточнить это можно, изучив типовой стандарт ДПО по выбранному вами направлению.
Из документов нужны будут:
- диплом о высшем образовании или диплом СПО;
- справку с места учебы для студентов, проходящих обучение вузе или техникуме;
- документ, удостоверяющий личность;
- свидетельства об изменении ФИО (при необходимости).
Будет ли у меня диплом об образовании?
Да, пройдя профпереподготовку вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
В нашем Учебном центре он выглядит так:
Такой диплом свидетельствует о том, что его обладатель владеет дополнительной специальностью, кроме полученной после техникума или вуза.
У меня мало времени, сколько длится обучение?
Зависит от программы обучения.
Согласно законодательству минимальный период — это 250 академических часов или примерно 1,5-2 месяца. Максимальный период — 1,5 года обучения.
В любом случае это быстрее, чем получение ВО, которое займет от 2 до 5 лет. При этом дольше не значит лучше или полезнее: в программу второго высшего образования, как правило, входят смежные дисциплины, например, высшая математика и история.
На профпереподготовке даются только профильные предметы.
Нужно ли писать выпускную работу?
Написание больших текстов останавливает вас учиться? Порадуем, как правило, на курсах профпереподготовки это не нужно.
По закону профпереподготовка всегда должна завершаться итоговой аттестацией обучающихся. Однако форму итоговой аттестации образовательная организация устанавливает самостоятельно.
Это может быть как защита выпускной работы, так и зачет или экзамен в виде итогового теста. Последний вариант встречается чаще всего.