Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда
Письмо Минтруда России от 28.04.2023 № 15-2/ООГ-2006
Комментарий
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), которые обучают своих работников охране труда, должны передавать в реестр обученных лиц сведения о результате проверки знаний требований охраны труда, дате проверки и номере протокола проверки знаний (п. 118 Правил, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2021 № 2464, далее – Правила).
Формирует и ведет реестр обученных лиц Минтруд России (п. 104 Правил).
Результаты проверки знаний требований охраны труда работников после завершения обучения оформляются протоколом проверки знаний.
Минтруд России порекомендовал оформлять протокол и передавать сведения в реестр обученных лиц в следующей последовательности:
- оформить протокол проверки знания требований охраны труда (пп. «а» – «ж» п. 92 Правил) и присвоить ему номер;
- передать сведения в реестр обученных лиц, который ведет Минтруд России (пп. «б» п. 118 Правил). В реестре обученных лиц присваивается регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний требований охраны труда;
- занести регистрационный номер в протокол проверки знаний требований охраны труда;
- проставить в протоколе подписи работника и членов комиссии.
- обучение работников требованиям охраны труда;
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
- по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
- по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
- по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Смотрите также
Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:
Как оформить результаты прохождения работником обучения по охране труда
Минтруд России в письме от 11.04.2023 г. № 15-2/ООГ-1410 разъяснил, как должны быть оформлены результаты прохождения работником обучения по охране труда, и какие сведения передают в реестр обученных лиц о программе обучения.
Правила обучения работников охране труда
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464.
Согласно пункту 99 данных Правил работодатель должен проводить:
Организации могут самостоятельно обучать своих сотрудников либо могут привлечь специализированную компанию.
При этом с 1 марта 2023 года каждый работодатель, который проводит обучение по охране труда своих работников своими силами, обязательно должен быть зарегистрирован в личном кабинете на сайте Минтруда, т.е. должны быть сведения о нем в специальном реестре.
Кроме того, после обучения сотрудников через личный кабинет нужно направить сведения об обученных лицах. У них тоже свой специальный реестр.
Какие программы включает обучение охране труда
Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:
Перечень программ повышенной опасности сформирован из тех видов работ повышенной опасности, в отношении которых предъявляются дополнительные требования к обучению работников вопросам охраны труда.
Так, в программу обучения по охране труда могут входить, например, три программы обучения требованиям охраны труда, в том числе по работам повышенной опасности. Минтруд отмечает, что в таком случае протокол может содержать три регистрационных номера, подтверждающих записи о прохождении проверки знания требований охраны труда по трем программам обучения.
Протокол проверки знания
Протокол проверки знания требований охраны труда работников является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
Номер протокола включают в данные, которые передают об обученных работниках.
Если в списке программ повышенной опасности отсутствует программа, по которой проведено обучение работника, то соответствующие сведения в реестр обученных лиц не передаются.
При этом прохождение данного обучения оформляется протоколом проверки знания требований охраны труда.
Обратите внимание: по решению работодателя дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работников можно выдавать удостоверение о проверке знания требований охраны труда, успешно прошедшему проверку знания.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
№15-2/ООГ-1410 от 11.04.2023
Как оформить результаты прохождения работником обучения по охране труда
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.
Согласно пункту 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к его компетенции, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее — Правила).
Согласно пункту 99 Правил работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI настоящих Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Перечень программ повышенной опасности, относящихся к подпункту «в» пункта 46 Правил, сформирован из тех видов работ повышенной опасности, в отношении которых нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, предъявляются дополнительные требования к обучению работников вопросам охраны труда.
В случае если в программу обучения по охране труда входят, например, три программы обучения требованиям охраны труда, в том числе по работам повышенной опасности, то полагаем, протокол может содержать три регистрационных номера, подтверждающих записи о прохождении проверки знания требований охраны труда по данным программам обучения.
Необходимо отметить, что согласно пункту 91 Правил протокол проверки знания требований охраны труда работников является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
В случае если в списке программ повышенной опасности отсутствует программа, по которой проведено обучение работника, то в настоящее время соответствующие сведения в реестр не передаются.
При этом прохождение данного обучения оформляется протоколом проверки знания требований охраны труда. В случае если нормативными правовыми актами не установлена необходимость выдачи удостоверений о проверке знания работником требований охраны труда, по решению работодателя дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работников допускается выдавать удостоверение о проверке знания требований охраны труда работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда.
Вместе с тем Минтрудом России прорабатывается вопрос о расширения списка программ в реестре обученных лиц.
Одновременно сообщаем, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельно заданный вопрос.