В какие сроки производятся единовременные страховые выплаты
Перейти к содержимому

В какие сроки производятся единовременные страховые выплаты

  • автор:

В какие сроки производятся единовременные страховые выплаты

Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты

1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

2. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая.

В какой срок выплачиваются единовременные страховые выплаты застрахованным?

Что нужно знать бухгалтеру о страховых выплатах, связанных с трудовыми увечьями?

Их выплачивает ФСС за счет взносов на «травматизм», поступающих от страхователей, если признает случай травматизма страховым. Обращаться за этими выплатами в любом случае следует в ФСС РФ. Выплаты бывают единовременные и ежемесячные.

Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты, с 1 февраля 2016 года составляет 90 401,9 рубля. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 1 февраля 2016 года – 69 510 рублей (Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 363-ФЗ).

Кому и когда назначают страховые выплаты

Страховые выплаты пострадавшим Фонд социального страхования назначает независимо от того, кто признан виновным в причинении вреда, если только это не сам работник (письмо ФСС РФ от 20 июня 2001 г. № 02-18/07-4445).

Если вред причинен не фирмой-работодателем, а другой организацией или гражданином, следует обратиться в суд с иском против них. Тогда суммы страховых выплат ФСС РФ может взыскать с виновного в порядке регресса (ст. 17 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Страховые выплаты Фонд выдает самому работнику, а в случае его смерти – близким родственникам и иждивенцам.

Работник имеет право на страховые выплаты, если в результате несчастного случая он частично утратил трудоспособность. Степень такой утраты (в процентах) устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы.

Страховые выплаты в результате смерти работника назначают его родственникам также при наличии заключения медико-социальной экспертизы. В заключении должно быть сказано, что смерть работника наступила вследствие несчастного случая на производстве.

С 1 января 2014 года размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве составляет 1 000 000 рублей.

Документы для назначения страховых выплат

Для назначения страховых выплат пострадавший (или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, или же законный представитель) должен подать заявление в отделение ФСС по месту регистрации фирмы, причинившей вред. Оно пишется по форме, установленной ФСС РФ. Помимо заявления, нужно представить комплект документов. В него входят:

  • акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (акт о случае профзаболевания либо решение суда об установлении факта несчастного случая);
  • документ, удостоверяющий личность гражданина;
  • заключение государственного инспектора труда;
  • заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты пострадавшим профессиональной работоспособности и о необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
  • извещение медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);
  • заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;
  • справку о заработке (доходе) пострадавшего за период, необходимый для расчета ежемесячных страховых выплат;
  • программа реабилитации пострадавшего;
  • справку о периоде выплаты пособия по временной нетрудоспособности, назначенного пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  • документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях с организацией (трудовая книжка, трудовой договор или контракт);
  • гражданско-правовой договор, условия которого предусматривают страхование внештатного работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • документы, подтверждающие расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного;
  • документы, содержащие сведения о составе семьи умершего застрахованного;
  • свидетельство о смерти застрахованного, иные свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • выданное в установленном порядке заключение о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Сроки назначения страховых выплат

Фонд проверяет документы в течение десяти календарных дней со дня их поступления. Проверка документов в связи со смертью работника длится два календарных дня.

По результатам экспертизы ФСС принимает решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат. Решение о назначении выплат оформляется приказом. Фонд письменно уведомляет фирму, причинившую вред работнику, о своем решении в течение трех рабочих дней.

Ежемесячные страховые выплаты пострадавшему назначают со дня подписания медицинского заключения за вычетом периода болезни из-за несчастного случая.

В связи со смертью работника ежемесячные страховые выплаты назначают со дня смерти, но не раньше приобретения родственниками данного права.

Если за выплатами обратились спустя три года после несчастного случая, то их назначают не более чем за три прошедших года.

Расчет страховых выплат

Единовременная выплата с 2014 года в случае смерти работника составляет 1 000 000 рублей. Эта сумма в равных долях делится между супругой (супругом) и другими иждивенцами пострадавшего.

Единовременную выплату в связи с увечьем определяют умножением 90 401,90 рубля на процент утраты профессиональной трудоспособности по формуле:

Единовременная страховая выплата = 90 401,90 руб. × Процент утраты профессиональной трудоспособности

В местностях, где установлены районные коэффициенты, единовременная выплата для работников непроизводственных отраслей увеличивается на эти коэффициенты.

Ежемесячную страховую выплату работнику определяют по формуле:

Средний месячный заработок работника × Процент утраты профессиональной трудоспособности = Ежемесячная страховая выплата

Средний месячный заработок определяют делением общей суммы заработка за 12 месяцев работы до несчастного случая (профзаболевания) на 12. При подсчете среднемесячного заработка не полностью отработанные месяцы можно заменить предыдущими полными месяцами. При невозможности замены их исключают из подсчета. На это нужно письменное заявление работника.

Ежемесячные страховые выплаты исчисляют со всех видов оплаты труда работника как по основному месту работы, так и по совместительству.

Из расчета исключают компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. Вознаграждения по гражданско-правовым договорам включают в расчет, если по ним уплачивались взносы.

За период болезни или отпуска по беременности и родам учитывают суммы пособий.

Eжемесячная страховая выплата несовершеннолетнему работнику не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России.

При расчете среднего заработка учитывают выплаты, начисленные в расчетном периоде (12 месяцев). Месяц, в котором произошел несчастный случай или установлено профзаболевание, в расчетный период не включают. В случае, когда работник отработал на фирме меньше 12 месяцев, средний месячный заработок определяют за фактически отработанное время.

Если в расчетном периоде работнику повысили оклад (тарифную ставку), то в расчет среднего заработка включают только зарплату после повышения.

Размер ежемесячной выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах бюджета Фонда. Коэффициент индексации, ее периодичность определяет Правительство Российской Федерации.

Ежемесячные страховые выплаты пострадавшему назначают со дня подписания медицинского заключения за вычетом периода, когда работник из-за несчастного случая находился на больничном.

Ежемесячные выплаты в связи со смертью работника назначают со дня ее наступления, но не раньше получения родственниками этого права.

Если за выплатами обратились спустя три года, то их назначают не более чем за три прошедших года.

Приведем пример расчета страховых выплат.

Механик Соловьев Д. К. работает в АО «Буревестник» с 12 ноября 2010 г. 10 июня 2016 г. в результате несчастного случая на производстве он частично ослеп на один глаз. Медико-социальная экспертиза зафиксировала потерю зрения на 35%.

Медицинское заключение подписано 1 июля 2016 г. С 10 по 30 июня он находился на больничном. Оклад Соловьева составляет 10 000 руб. В декабре прошлого года он получил премию за III квартал в сумме 3000 руб.

Соловьев подал в отделение ФСС все необходимые документы.

Вот расчет страховых выплат Соловьеву Д. К.:

  1. единовременная страховая выплата составит 31 640,67 руб. (90 401,90 руб. × 35%);
  2. размер ежемесячных страховых выплат составит 3675 руб. ((10 000 руб. × 6 мес. + 3000 руб.) : 6 мес. × 35%).

Июнь исключен из расчетного периода, потому что в нем произошел несчастный случай. Ноябрь исключен, так как отработан не полностью.

В какой срок выплачиваются единовременные страховые выплаты застрахованным?Бухгалтерия.ру рекомендует

Бесценный опыт решения актуальных задач, ответы на сложные вопросы, специально отобранная свежая информация в прессе для бухгалтеров и управленцев. Журналы для бухгалтера и предпринимателя >>

Если у Вас есть вопрос — задайте его здесь >>

по теме:

Если в поручении указан неправильный счет УФК

Копейки в расчетах: округлять или нет?

Какие выплаты и в каком размере положены работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве?

Все работники подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Страхователями являются работодатели, которые уплачивают страховые взносы за счет своих средств, а страховщиком (страховой организацией) ‒ Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ).

  • Если в результате несчастного случая на производстве произойдет утрата трудоспособности, ущерб здоровью работника либо наступит смерть работника, то работнику или его родственникам полагаются следующие виды страхового обеспечения:
  • 1) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь ее период до выздоровления работника или до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов среднемесячного заработка работника.
  • Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты.
  • Пособие выплачивается по месту работы пострадавшего;
  • 2) единовременная и ежемесячные страховые выплаты:
  • работнику, если согласно заключению учреждения медико-социальной экспертизы в результате несчастного случая на производстве он утратил профессиональную трудоспособность,
  • лицам, имеющим право на получение такой выплаты (нетрудоспособные иждивенцы, дети, родители и др. ‒ см. Правовое обоснование), если результатом несчастного случая стала смерть работника.

Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний застрахованному, составляет в 2017 году 94 018,0 рубля, в 2018 году ‒ 97 778,7 рубля и в 2019 году ‒ 101 689,8 рубля.

В районах Крайнего Севера и приравненных местностях размер выплаты определяется с учетом районных коэффициентов и надбавок к зарплате. В случае смерти застрахованного размер единовременной выплаты составляет 1 миллион рублей.

Ежемесячные выплаты выплачиваются работнику в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности. Выплаты лицам, имеющим право на их получение, производятся:

  • несовершеннолетним ‒ до наступления 18 лет;
  • учащимся по очной форме ‒ до получения образования, но не более чем до 23 лет;
  • женщинам, достигшим 55 лет, и мужчинам, достигшим 60 лет, ‒ пожизненно;
  • инвалидам ‒ на срок инвалидности;
  • неработающему члену семьи, занятому уходом за бывшим иждивенцем умершего, ‒ до достижения иждивенцами 14 лет либо изменения состояния их здоровья.

Размер ежемесячной выплаты работнику определяется как доля его среднего месячного заработка (с учетом районных коэффициентов и надбавок к зарплате) за последние перед несчастным случаем 12 месяцев, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Лицам, имеющим право на получение выплат в случае смерти работника, размер ежемесячной выплаты исчисляется исходя из среднего месячного заработка работника за вычетом долей, приходящихся на него самого и на трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных выплат каждому лицу, имеющему на них право, общий размер выплат делится на число таких лиц.

  1. Если при расследовании несчастного случая комиссией по расследованию было установлено, что грубая неосторожность работника содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%.
  2. Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение выплат, а также случаев индексации выплаты на уровень инфляции согласно бюджету ФСС РФ на каждый год.
  3. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается законом о бюджете ФСС РФ на каждый год. Данная выплата не может превышать в 2017 году 72 290,4 рубля, в 2018 году ‒ 75 182,0 рубля и в 2019 году ‒ 78 189,3 рубля;
  4. 3) оплата дополнительных расходов на:
  • лечение работника на территории РФ до восстановления или установления стойкой утраты трудоспособности;
  • медицинскую реабилитацию в санаторно-курортных организациях;
  • приобретение лекарственных препаратов;
  • посторонний уход за работником, в том числе членами его семьи;
  • изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
  • обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
  • обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплата расходов на горюче-смазочные материалы;
  • проезд работника и (при необходимости) сопровождающего для лечения, санаторно-курортного обслуживания, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, проведения медико-социальной экспертизы соответствующим учреждением;
  • профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.

Оплата дополнительных расходов производится, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы пострадавший нуждается в указанных видах помощи.

Страховые выплаты и оплата дополнительных расходов назначаются и производятся ФСС РФ на основании заявления пострадавшего, его представителей или (в случае смерти работника) лица, имеющего право на получение страховых выплат. К заявлению прилагается определенный пакет документов.

При наличии вопросов, связанных с назначением и оплатой страховых выплат и дополнительных расходов, следует обращаться в Фонд социального страхования РФ (его территориальные подразделения).

Правовое обоснование

Согласно статье 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

  • — нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
  • — ребенок умершего, родившийся после его смерти;
  • — один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы (далее ‒ учреждение медико-социальной экспертизы) или медицинской организации признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
  • — лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.
  • В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами.
  • Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:
  • — несовершеннолетним ‒ до достижения ими возраста 18 лет;
  • — обучающимся старше 18 лет ‒ до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
  • — женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, ‒ пожизненно;
  • — инвалидам ‒ на срок инвалидности;
  • — одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, ‒ до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.
  • Статья 8 Закона № 125-ФЗ определяет, что обеспечение по страхованию осуществляется:
  1. в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  2. в виде страховых выплат:

— единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

— ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

  1. в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая, на:
  1. — лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
  2. — приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;
  3. — посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
  4. — проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;
  5. — медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
  6. — изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
  7. — обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
  8. — обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
  9. — профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.
  10. Согласно статье 9 Закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  11. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.
  12. Статья 10 Закона № 125-ФЗ устанавливает, что единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:
  13. — застрахованному ‒ если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;
  14. — лицам, имеющим право на их получение, ‒ если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Согласно статье 11 Закона № 125-ФЗ размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

  • В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей.
  • Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.
  • Согласно статье 12 Закона № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12 (ч. 3 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного (ч. 8 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

В соответствии с ч. 9 ст. 12 Закона № 125-ФЗ ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев:

  1. — изменение степени утраты профессиональной трудоспособности;
  2. — изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного;
  3. — уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного;
  4. — индексация ежемесячной страховой выплаты.

Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год (ч. 11 ст. 12 Закона № 125-ФЗ).

Согласно статье 14 Закона № 125-ФЗ если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов.

Виды выплат за счет средств пенсионных накоплений

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» предусмотрены следующие виды выплат, осуществляемые за счет средств пенсионных накоплений:

  • единовременная выплата
  • накопительная пенсия
  • срочная пенсионная выплата

Право на выплату за счет средств пенсионных накоплений имеют следующие категории граждан:

  • мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;
  • получатели страховой пенсии по старости, в т. ч. досрочно (ранее общеустановленного пенсионного возраста) в соответствии со ст. 30, 31, 32, ч.2 ст.33 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

Единовременная выплата предполагает получение сразу всех пенсионных накоплений одной суммой.

В соответствии со статьей 4 Закона N 360-ФЗ, а также пунктом 2(1) Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.12.2009 N 1048 (ред. от 17.11.2021, далее — Правила), единовременную выплату могут получить:

  • — если вы достигли возраста: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.
  • — размер вашей накопительной пенсии в случае ее назначения составил бы 5% и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и накопительной пенсии, рассчитанной на дату назначения накопительной пенсии.
  • Застрахованные лица, которым ранее была установлена накопительная пенсия (пожизненная, ежемесячная), не могут получить единовременную выплату.
  • Застрахованные лица, которые получили средства пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за такой выплатой не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения.

СРОЧНАЯ ПЕНСИОННАЯ ВЫПЛАТА

  1. Срочная выплата — это ежемесячная выплата части пенсионных накоплений, сформированных за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии.

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ

Накопительная пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии (подпункт 1) пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 03.10.2018) «О накопительной пенсии», далее — Закон № 424-ФЗ).

Накопительная пенсия назначается, если при расчете размер накопительной пенсии составляет более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанных на день назначения накопительной пенсии. Накопительная пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня приобретения права на накопительную пенсию.

Накопительная пенсия выплачивается пожизненно и ежемесячно.

Размер накопительной пенсии подлежит корректировке:

  • по результатам инвестирования выплатного резерва;
  • с учетом средств пенсионных накоплений, отраженных на пенсионном счете застрахованного лица позднее дня, с которого установлена выплата.

Корректировка размера накопительной пенсии осуществляется АО «НПФ Эволюция» без дополнительного обращения застрахованного лица в Фонд.

Перечень документов, необходимых для обращения за выплатами пенсионных накоплений

Для осуществления выплаты накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты необходимо представить в АО «НПФ Эволюция»:

  • паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства);
  • СНИЛС (Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования застрахованного лица);
  • документ об изменении фамилии, имени, отчества застрахованного лица — если были изменения после заключения договора;
  • банковские реквизиты застрахованного лица для осуществления выплат.

Если комплект документов подается представителем, то необходимо дополнительно предоставить:

  • паспорт представителя (или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства);
  • документ, подтверждающий полномочия представителя (например, нотариально удостоверенная доверенность, решение суда, акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна и др.).

Также, в зависимости от вида выплаты, необходимо представить в АО «НПФ Эволюция»:

Способы обращения за выплатой:

Документы могут быть поданы застрахованным лицом:

  1. лично в головной офис Фонда или к представителям Фонда в регионах,
  2. направлены почтой по адресу: 127051, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Мещанский, б-р Цветной, д.2, АО «НПФ Эволюция».

(подлинники документов к заявлению не прилагаются, документы предоставляются в копиях)

Сроки принятия решения и сроки выплаты накопительной пенсии

  1. Заявление на накопительную пенсию и срочную пенсионную выплату рассматриваются не позднее 10 рабочих дней с даты предоставления/получения всех необходимых документов для назначения выплаты, но не более чем три месяца с даты приема такого заявления.

Если застрахованному лицу назначена накопительная пенсия — первая выплата производится не позднее 7 рабочих дней со дня принятия Решения.

Если застрахованному лицу назначена единовременная выплата средств пенсионных накоплений — средства будут выплачены в срок, не превышающий 1 месяца с даты принятия Решения (в соответствии c Правилами единовременной выплаты, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. № 1048).

Статья 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

  • При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
  • Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
  • См. все связанные документы >>>

1. Часть 1 комментируемой статьи определяет характер и объем возмещения материального (имущественного) вреда, причиненного жизни или здоровью работника на производстве. Она гарантирует возмещение как утраченного им заработка, так и дополнительных затрат на восстановление здоровья и трудоспособности. В случае смерти работника его семье возмещается потерянный доход, а также расходы на погребение.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Правовые, экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, урегулированы Законом о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Этот Закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации в части, превышающей обеспечение по социальному страхованию (ч. 2 ст. 1 Закона).

Тем самым он предоставляет застрахованным (а в соответствующих случаях членам их семей) право требовать возмещения некомпенсированного страховым обеспечением вреда непосредственно с работодателя (страхователя) — причинителя вреда по правилам, предусмотренным гл. 59 ГК РФ (см. п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.

2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Кроме того, в Законе специально оговорено, что обеспечение по данному виду социального страхования может предоставляться застрахованным наряду с возмещением причиненного им вреда в порядке обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте.

2. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица, выполняющие работу на основании трудового договора.

Застрахованными считаются также лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

Страховщиком по этому виду страхования, как и по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является Фонд социального страхования РФ. Но средства обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются и расходуются только на цели этого вида страхования.

3. Основанием для обеспечения (страховым случаем) является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Несчастный случай на производстве определяется в Законе как событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (о квалификации несчастных случаев на производстве см. ст. 227 и коммент. к ней).

Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности.

Связь повреждения здоровья (смерти) работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания (о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний см. ст. ст. 227 — 231 и коммент. к ним).

Застрахованный и его семья имеют право на обеспечение по страхованию независимо от того, виновен или не виновен работодатель в причинении вреда.

Умышленное причинение вреда собственному здоровью самим работником освобождает страховщика от обязанности предоставить страховое обеспечение: согласно п. 2 ст.

14 Закона вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительного органа, возмещению не подлежит.

Неуплата работодателем страховых взносов не лишает работника права на страховое обеспечение.

2.3 Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты

  • Единовременные
    страховые выплаты и ежемесячные страховые
    выплаты назначаются и выплачиваются:

  • застрахованному — если по заключению
    учреждения медико-социальной экспертизы
    результатом наступления страхового
    случая стала утрата им профессиональной
    трудоспособности;

  • лицам, имеющим право на их получение, —
    если результатом наступления страхового
    случая стала смерть застрахованного.
  • Единовременные
    страховые выплаты выплачиваются
    застрахованным не позднее одного
    календарного месяца со дня назначения
    указанных выплат, а в случае смерти
    застрахованного — лицам, имеющим право
    на их получение, в двухдневный срок со
    дня представления страхователем
    страховщику всех документов, необходимых
    для назначения таких выплат.
  • Ежемесячные
    страховые выплаты выплачиваются
    застрахованным в течение всего периода
    стойкой утраты им профессиональной
    трудоспособности, а в случае смерти
    застрахованного лицам, имеющим право
    на их получение, в периоды, установленные
    пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального
    закона.
  • По
    вопросу, касающемуся выплаты ежемесячных
    страховых выплат, назначенных
    пострадавшему, но недополученных им в
    связи со смертью.

При
исчислении страховых выплат не влекут
уменьшения их размера все пенсии, пособия
и иные подобные выплаты, назначенные
застрахованному как до, так и после
наступления страхового случая. В счет
страховых выплат не засчитывается также
заработок, полученный застрахованным
после наступления страхового случая.

Федеральным
законом от 22.12.2005 N 180-ФЗ установлено, что
в 2006 году размер единовременной страховой
выплаты по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний определяется в соответствии
со степенью утраты профессиональной
трудоспособности застрахованного лица
исходя из максимальной суммы 46 900 рублей.

  1. Размер
    единовременной страховой выплаты
    определяется в соответствии со степенью
    утраты застрахованным профессиональной
    трудоспособности исходя из
    шестидесятикратного минимального
    размера оплаты труда, установленного
    федеральным законом на день такой
    выплаты.
  2. В
    случае смерти застрахованного
    единовременная страховая выплата
    устанавливается в размере, равном
    шестидесятикратному минимальному
    размеру оплаты труда, установленному
    федеральным законом на день такой
    выплаты.
  3. В
    местностях, где установлены районные
    коэффициенты, процентные надбавки к
    заработной плате, размер единовременной
    страховой выплаты определяется с учетом
    этих коэффициентов и надбавок.
  4. Степень
    утраты застрахованным профессиональной
    трудоспособности устанавливается
    учреждением медико-социальной экспертизы.
  5. Порядок
    установления степени утраты профессиональной
    трудоспособности в результате несчастных
    случаев на производстве и профессиональных
    заболеваний определяется Правительством
    Российской Федерации.

В
2005 году размер ежемесячной страховой
выплаты, исчисленный в соответствии с
данной статьей, не может превышать 33
тыс. рублей. Установленное ограничение
применяется при назначении или увеличении
ежемесячных страховых выплат после 1
января 2005 года. Размеры ежемесячных
страховых выплат, превышающие на 1 января
2005 года сумму 33 тыс. рублей, не изменяются
.

Размер
ежемесячной страховой выплаты определяется
как доля среднего месячного заработка
застрахованного, исчисленная в
соответствии со степенью утраты им
профессиональной трудоспособности.

При
расчете размера утраченного застрахованным
в результате наступления страхового
случая заработка учитываются все виды
оплаты его труда как по месту его основной
работы, так и по совместительству, на
которые начисляются страховые взносы
на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний. Суммы
вознаграждений по гражданско-правовым
договорам и суммы авторских гонораров
учитываются, если с них предусматривалась
уплата страховых взносов страховщику.
За период временной нетрудоспособности
или отпуска по беременности и родам
учитываются выплаченные по указанным
основаниям пособия.

Все
виды заработка учитываются в суммах,
начисленных до удержания налогов, уплаты
сборов и других обязательных платежей.

В
местностях, где установлены районные
коэффициенты, процентные надбавки к
заработной плате, размер ежемесячной
страховой выплаты определяется с учетом
этих коэффициентов и надбавок.

При
исчислении среднемесячного заработка
застрахованного, направленного
страхователем для работы за пределы
территории Российской Федерации,
учитывается заработная плата по основному
месту работы и заработная плата,
начисленная в иностранной валюте (если
на нее начислялись страховые взносы на
обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний), которая
пересчитывается в рубли по курсу
Центрального банка Российской Федерации,
установленному на день назначения
ежемесячной страховой выплаты.
Среднемесячный заработок застрахованного
исчисляется путем деления общей суммы
его заработка (с учетом премий, начисленных
в расчетном периоде) за 12 месяцев
повлекшей повреждение здоровья работы,
предшествовавших месяцу, в котором с
ним произошел несчастный случай на
производстве, установлен диагноз
профессионального заболевания или (по
выбору застрахованного) установлена
утрата (снижение) его профессиональной
трудоспособности, на 12. Если повлекшая
повреждение здоровья работа продолжалась
менее 12 месяцев, среднемесячный заработок
застрахованного исчисляется путем
деления общей суммы его заработка за
фактически проработанное им число
месяцев, предшествовавших месяцу, в
котором с ним произошел несчастный
случай на производстве, установлен
диагноз профессионального заболевания
или (по выбору застрахованного) установлена
утрата (снижение) его профессиональной
трудоспособности, на число этих месяцев.
В случаях, если период повлекшей
повреждение здоровья работы составил
менее одного полного календарного
месяца, ежемесячная страховая выплата
исчисляется исходя из условного месячного
заработка, определяемого следующим
образом: сумма заработка за проработанное
время делится на число проработанных
дней и полученная сумма умножается на
число рабочих дней в месяце, исчисленное
в среднем за год. При подсчете
среднемесячного заработка не полностью
проработанные застрахованным месяцы
заменяются предшествующими полностью
проработанными месяцами либо исключаются
в случае невозможности их замены.

  • По
    желанию застрахованного при наступлении
    страхового случая по причине получения
    им профессионального заболевания
    средний месячный заработок может быть
    подсчитан за последние 12 месяцев работы,
    предшествовавших прекращению работы,
    повлекшей такое заболевание.
  • Ежемесячные
    страховые выплаты застрахованному, не
    достигшему на момент назначения
    обеспечения по страхованию возраста
    18 лет, исчисляются из его среднего
    заработка, но не менее установленной в
    соответствии с законом величины
    прожиточного минимума трудоспособного
    населения в целом по Российской Федерации.
  • Если
    страховой случай наступил после окончания
    срока действия трудового договора
    (контракта), по желанию застрахованного
    учитывается его заработок до окончания
    срока действия указанного договора
    (контракта) либо обычный размер
    вознаграждения работника его квалификации
    в данной местности, но не менее
    установленной в соответствии с законом
    величины прожиточного минимума
    трудоспособного населения в целом по
    Российской Федерации.
  • Если
    в заработке застрахованного до наступления
    страхового случая произошли устойчивые
    изменения, улучшающие его имущественное
    положение (повышена заработная плата
    по занимаемой должности, он переведен
    на более высокооплачиваемую работу,
    поступил на работу после окончания
    учебного учреждения по очной форме
    обучения и в других случаях, когда
    доказана устойчивость изменения или
    возможности изменения оплаты труда
    застрахованного), при подсчете его
    среднего месячного заработка учитывается
    только заработок, который он получил
    или должен был получить после
    соответствующего изменения.
  • При
    невозможности получения документа о
    размере заработка застрахованного
    сумма ежемесячной страховой выплаты
    исчисляется исходя из тарифной ставки
    (должностного оклада), установленной
    (установленного) в отрасли (подотрасли)
    для данной профессии, и сходных условий
    труда ко времени обращения за страховыми
    выплатами.
  • После
    представления документа о размере
    заработка сумма ежемесячной страховой
    выплаты пересчитывается с месяца,
    следующего за месяцем, в котором были
    предоставлены соответствующие документы.
  • Данные
    о размерах тарифных ставок (должностных
    окладов) работников предоставляются
    органами по труду субъектов Российской
    Федерации.

Лицам,
имеющим право на получение страховых
выплат в случае смерти застрахованного,
размер ежемесячной страховой выплаты
исчисляется исходя из его среднего
месячного заработка за вычетом долей,
приходящихся на него самого и трудоспособных
лиц, состоявших на его иждивении, но не
имеющих право на получение страховых
выплат. Для определения размера
ежемесячных страховых выплат каждому
лицу, имеющему право на их получение,
общий размер указанных выплат делится
на число лиц, имеющих право на получение
страховых выплат в случае смерти
застрахованного.

Исчисленная
и назначенная ежемесячная страховая
выплата в дальнейшем перерасчету не
подлежит, за исключением случаев
изменения степени утраты профессиональной
трудоспособности, изменения круга лиц,
имеющих право на получение страховых
выплат в случае смерти застрахованного,
а также случаев индексации ежемесячной
страховой выплаты.

В
связи с повышением стоимости жизни
суммы заработка, из которого исчисляется
ежемесячная страховая выплата,
увеличиваются в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.

Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты

1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

2. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений – выплата средств пенсионных накоплений застрахованным лицам, устанавливаемая в соответствии с порядком и условиями, определенными Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» и от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Порядок обращения за получением средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, а также порядок осуществления этой выплаты установлен Постановлением Правительства РФ от 21.12.2009 N 1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам».

Кто может получить единовременную выплату

Единовременная выплата осуществляется следующим категориям застрахованных лиц:

  • лицам, которые не приобрели право на получение накопительной пенсии в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины);
  • лицам, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 % и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом от 28.21.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии — по достижении возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), а лицам, указанным в части 2 статьи 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 г., и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и(или) стажа на соответствующих видах работ, установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

Единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.

Как обратиться за единовременной выплатой

Застрахованное лицо вправе обратиться за получением единовременной выплаты путем подачи «Заявления о назначении накопительной пенсии».

ВНИМАНИЕ! В заявлении о назначении накопительной пенсии в разделе 5 предусмотрено предупреждение застрахованного лица о наличии выполнения условий, при которых возможно получение единовременной выплаты средств пенсионных накоплений. Таким образом, на основании заявления о назначении накопительной пенсии устанавливается либо единовременной выплата (при выполнении определённых условий) либо накопительная пенсия, выплачиваемая ежемесячно и пожизненно.

Способы подачи заявления и перечень документов, необходимых для обращения, указаны в разделе Выплаты по договору

Порядок установления и сроки осуществления единовременной выплаты

Заявление о назначении накопительной пенсии рассматривается не позднее 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня поступления документов (сведений), запрошенных страховщиком в государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных им организациях.

Единовременная выплата устанавливается за счет средств пенсионных накоплений, отраженных на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого она ему назначается, в размере не менее суммы гарантируемых средств**

Выплата средств пенсионных накоплений в размере, установленном решением об осуществлении единовременной выплаты, производится Фондом в срок, не превышающий 1 месяца со дня принятия этого решения.

В случае, если после вынесения решения об осуществлении единовременной выплаты на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица будут отражены средства пенсионных накоплений*, производится доплата к единовременной выплате. Решение о доплате к единовременной выплате выносится Фондом в срок, не позднее 1 сентября года, следующего за годом обращения застрахованного лица за единовременной выплатой. Для получения доплаты к единовременной выплате не требуется обращение в Фонд.

Копия решения об осуществлении единовременной выплаты/о доплате к единовременной выплате/об отказе в осуществлении единовременной выплаты направляется застрахованному лицу в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия решения.

В случае получения средств пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, застрахованное лицо вправе вновь обратиться за единовременной выплатой не ранее чем через 5 лет со дня предыдущего обращения.

* пункт 13 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.12.2009 № 1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам»,

** Федеральный закон от 28.12.2013 № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений».

Пример расчета размера процентного соотношения накопительной пенсии к страховой пенсии для установления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений

Сумма средств пенсионных накоплений (ПН) на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица составляет 80 000,00 рублей

Страховая пенсия по старости (СП) застрахованного лица установлена в размере 9 340,00 рублей в месяц. Страховая пенсия по старости назначена застрахованному лицу в 2023 году (условий для изменения ожидаемого периода выплат нет).

Вопрос: может ли застрахованное лицо получить единовременную выплату средств пенсионных накоплений?

Расчет осуществляется согласно статье 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» и подпункту б) пункта 2(1) Постановления Правительства РФ от 21.12.2009 № 1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам»:

1. Определяем расчетный размер накопительной пенсии (НП):

НП = ПН/Т, где
Т – ожидаемый период выплаты накопительной пенсии (в 2023 году он составляет 264 месяца).

НП = 80 000,00/264 = 303,03 рублей в месяц

2. Определяем совокупный размер пенсии (П):

П = 9 340,00 + 303,03 = 9 643,03 рублей в месяц

3. Определяем долю (Д) накопительной пенсии в совокупном размере пенсии:

Д = 303,03/9 643,03*100% = 3,14%

Ответ: так как расчетный размер накопительной пенсии составил менее 5% от суммы размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии, застрахованному лицу будет назначена единовременная выплата средств пенсионных накоплений.

ВНИМАНИЕ! Для застрахованных лиц, указанных в части 1 статьи 30, статье 31, части 1 статьи 32, части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», расчет Т (ожидаемый период выплаты накопительной пенсии) осуществляется с учетом пункта 3 статьи 7 и пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *