Дсв 3 кто сдает в 2023 году
Перейти к содержимому

Дсв 3 кто сдает в 2023 году

  • автор:

Содержание

Что нужно знать бухгалтеру и кадровику про форму ЕФС-1: разъяснения в КонсультантПлюс

С 2023 года отчетность по персонифицированному учету и взносам на травматизм подается по новой форме ЕФС-1, которая объединила формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС. Разбираемся в нововведениях

О новой форме

Единая форма "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" представляет собой комплексную отчетность, которая объединяет в себе ряд прежних форм, в частности СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС. Она имеет сложную структуру из разделов и подразделов. В зависимости от того, какие сведения необходимо представить, вам нужно заполнить соответствующий раздел (подраздел). Каждый раз подавать всю форму целиком не нужно.

В ЕФС-1, как и ранее в СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС, отражаются сведения персонифицированного учета и сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве. В целом заполнение формы ЕФС-1 схоже с заполнением перечисленных форм. Например, раздел 2 формы ЕФС-1 включает те же таблицы, которые входили в форму 4-ФСС (кроме одной — про страховые случаи).

Рекомендуем по теме:

Состав формы ЕФС-1

Форма состоит из титульного листа, который нужно заполнять при каждой подаче формы, и двух разделов.

Раздел 1 включает в себя три подраздела.

Подраздел 1, в свою очередь, состоит из трех подразделов:

• подраздел 1.1 заменяет СЗВ-ТД;

• подраздел 1.2 заменяет СЗВ-СТАЖ;

• подраздел 1.3 заполняют учреждения, которые осуществляют виды деятельности, определенные Приказом Минтруда России от 02.09.2022 № 507н.

Подраздел 2 и подраздел 1.2 подраздела 1 подаются вместо СЗВ-СТАЖ и раздела 5 формы ОДВ-1, если есть работы, дающие право на досрочное назначение пенсии.

Подраздел 3 заменяет ДСВ-3.

Раздел 2 заменяет форму 4-ФСС. Он состоит из трех подразделов:

• подраздел 2.1 — это аналог таблицы 1 формы 4-ФСС. Также в состав этого подраздела входит подраздел 2.1.1, который содержит, в том числе, сведения, аналогичные сведениям из таблицы 1.1 формы 4-ФСС;

• подраздел 2.2 — это аналог таблицы 2 формы 4-ФСС;

• подраздел 2.3 — это аналог таблицы 4 формы 4-ФСС.

Правильно заполнить титульный лист и все подразделы помогут готовые решения в системе КонсультантПлюс, в частности такие:

Кто и куда сдает ЕФС-1

Форму ЕФС-1 подают страхователи по обязательному пенсионному страхованию и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве. Страхователи, применяющие АУСН, не подают разд. 2 формы ЕФС-1 (п. 1.6 ст. 24 Закона № 125-ФЗ).

В общем случае, если по прежним правилам вы должны были подавать формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС, то теперь нужно подавать соответствующие сведения в составе формы ЕФС-1.

Представляется форма ЕФС-1 в территориальные органы СФР.

Сроки сдачи

Срок представления формы зависит от того, в каком составе и в каких случаях она подается. Вот примеры такой зависимости.

tab1

Ответственность за нарушения по ЕФС-1

Есть ряд нарушений, связанных с ЕФС-1, за которые вас могут оштрафовать.

tab2

Если вы выявили ошибку, подайте уточненную форму.

Если вы обнаружили ошибку в сведениях за период, истекший до 1 января 2023 г., подайте уточненную отчетность по форме, действовавшей в тот период (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС)

Образцы заполнения формы ЕФС-1

Эксперты КонсультантПлюс подготовили образцы заполнения форм ЕФС-1 для разных случаев.

Для коммерческих организаций

Для бюджетных организаций

f

Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов

Эксперты КонсультантПлюс отобрали интересные судебные споры за декабрь 2022 года, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Подробно об этом – в обзоре

Привлечение специалистов в деле о банкротстве

Временный управляющий в рамках наблюдения привлек, в том числе, помощников: юриста и бухгалтера. Обоснованность расходов на специалистов оспорили в суде.

Две инстанции поддержали временного управляющего, однако кассация с ними не согласилась. При новом рассмотрении расходы также посчитали обоснованными, но суд округа изменил акты.

Мнение судов:

• Предстоял большой объем работы, а в штате должника не было юриста и бухгалтера;

• Управляющий не имел бухгалтерского образования;

• Специалисты требовались, чтобы оперативнее ознакомиться с документацией и финансово-хозяйственным состоянием юрлица, определить план наблюдения.

Позиция кассации:

• Судя по отчету управляющего, в штате компании был главбух;

• Не доказали, что специалистов привлекли из-за особых познаний, которых у управляющего нет. Нельзя привлекать иных лиц для выполнения функций самого управляющего;

• Из актов сдачи-приемки невозможно понять, какие услуги и в каком объеме оказали помощники;

• Управляющий не подтвердил, что перечислил юристу и бухгалтеру деньги, которые получил для возмещения расходов. Не предъявил платежные поручения, расписки и др.;

• Затраты на специалистов признали необоснованными.

Возмещение судебных расходов частями

Истец взыскал долг и расходы на представителя. Затем он снова обратился в суд за возмещением расходов, в том числе на участие юриста в заседаниях. Пояснил, что не заявил о них при рассмотрении основного спора, так как на тот момент еще их не понес.

Мнение судов:

• Поскольку истец в рамках дела уже просил возместить издержки, отдельное заявление о взыскании допрасходов за аналогичные услуги недопустимо;

• Нет уважительных причин, по которым все расходы не обозначили сразу;

• Можно было не требовать возместить затраты в рамках основного спора, а после заявить всю сумму;

• Производство по заявлению прекратили.

Позиция кассации:

• Если часть расходов взыскали при рассмотрении дела по существу, это не мешает однократно обратиться за остальной частью;

• Иной подход создает препятствия для того, чтобы возместить издержки, которые нельзя было заявить ко дню рассмотрения спора. Например, когда представитель оказал услуги, но их еще не оплатили;

• Суды необоснованно прекратили производство, кассация отменила их акты и направила дело на новое рассмотрение.

Невыборка товара

По договору поставки покупатель должен был вывезти со склада и оплатить партию товара. Он забрал только часть. Продавец уступил юрлицу право требовать с покупателя оплату невыбранного товара. Он не погасил долг добровольно, спор передали в суд.

Мнение судов:

• Покупатель не доказал, что были уважительные причины невыборки товара;

• С него взыскали задолженность и проценты за пользование чужими деньгами.

Позиция кассации:

• Стороны долго не требовали друг от друга исполнения договора. Следовало оценить добросовестность длительного пассивного поведения продавца с последующей уступкой прав;

• Суды не установили, что товар есть и продавец готов его передать.

При этом на дату решения первой инстанции уже истек срок годности, который указали в договоре;

• Сохранение за продавцом товара при взыскании его цены с покупателя нарушает эквивалентность встречных предоставлений;

• Нужно привлечь продавца к участию в деле, спор рассмотреть заново.

Профессиональные календари в КонсультантПлюс

Календари расскажут об изменениях в законодательстве и напомнят о важных для специалистов датах

БУХГАЛТЕРУ И КАДРОВИКУ

Производственный календарь

Производственный календарь на 2023 г. в КонсультантПлюс есть для пятидневной и для шестидневной рабочих недель. В календаре содержится важная информация для составления графиков работы, расчета зарплат и других выплат. Это нормы рабочего времени, количество рабочих, выходных, праздничных и сокращенных дней. К производственному календарю прилагается подробный комментарий с примерами расчетов норм рабочего времени.

Производственный календарь доступен на стартовой странице системы или по запросу: ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ .

Календарь бухгалтера

В Календаре бухгалтера указаны сроки уплаты налогов, сборов, страховых взносов и сроки представления отчетности в 2023 г. По ссылке из календаря можно перейти к актуальным формам и разъяснениям.

В календаре информацию можно искать по датам, событиям и конкретным видам отчетности.

Календарь будет полезен бухгалтерам коммерческих и бюджетных организаций, индивидуальным предпринимателям.

Перейти к нему можно по ссылке на стартовой странице профиля "Бухгалтерия и кадры" или по запросу: КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА .

Календарь кадровика

Для специалистов кадровых служб в КонсультантПлюс есть свой календарь. В Календаре кадровика содержится информация о датах сдачи кадровой отчетности, сокращенных рабочих днях, важных изменениях трудового законодательства. Из календаря по ссылкам можно перейти к нормативным правовым актам, формам отчетности и разъяснениям.

К календарю кадровика можно перейти со стартовой страницы профиля "Кадры" или по запросу: КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА .

Календарь представления статотчетности

В КонсультантПлюс включен также "Календарь представления статистической отчетности на 2023 год". В нем содержатся сведения о сроках представления общероссийских форм унифицированной отчетно-статистической документации, которые подают организации или индивидуальные предприниматели в органы Росстата и другие ведомства.

Запрос для поиска: КАЛЕНДАРЬ СТАТОТЧЕТНОСТИ .

ЮРИСТУ, РУКОВОДИТЕЛЮ

Правовой календарь

Об изменениях в законодательстве расскажет Правовой календарь, который выходит раз в квартал. Информацию об изменениях в феврале и марте вы можете посмотреть в "Правовом календаре на I квартал 2023 года".

В календаре все события представлены по датам и сгруппированы по темам (налоги, страхование, трудовые отношения, закупки, медицина, туризм, строительство и др.).

Вот некоторые изменения февраля:

• с 1 февраля применяется обновленная форма заявления о выдаче налогового уведомления;

• 2 февраля изменяется перечень товаров, в отношении которых разрешен параллельный импорт;

• 3 февраля вступает в силу новая редакция Закона о Государственной границе;

• 28 февраля завершается ряд экспериментов по маркировке товаров средствами идентификации.

Об этих и других событиях читайте в календаре. Перейти к нему можно со стартовой страницы профиля "Юрист" или по запросу: ПРАВОВОЙ КАЛЕНДАРЬ.

ЮРИСТУ, СПЕЦИАЛИСТАМ ВЭД, РАБОТНИКАМ ТАМОЖНИ

Таможенный календарь

В Таможенном календаре на 2023 г. найдете информацию о вступлении в силу правовых актов, касающихся правил перемещения товаров через таможенную границу, об изменении ставок таможенных пошлин, о новых мерах таможенно-тарифного регулирования, о запретах и ограничениях в Евразийском экономическом союзе и др.

По каждому событию даются краткое описание изменений и ссылки на источник.

Запрос для поиска: ТАМОЖЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ .

календари

Новости регионального законодательства

Ставки налога на имущество организаций

С 2023 г. изменились правила, по которым регионы устанавливают ставки налога на имущество организаций. Узнать актуальные ставки по конкретному региону можно в системе КонсультантПлюс — в справочном материале "Ставки налога на имущество организаций в субъектах Российской Федерации".

В материале найдете список субъектов РФ, ставки налога на имущество организаций в каждом из них и нормативный акт, которым ставки установлены.

С 1 января 2023 г. субъекты РФ могут устанавливать налоговые ставки только в зависимости от вида недвижимого имущества и (или) его кадастровой стоимости. Это такие виды недвижимого имущества, как здания, сооружения, помещения (жилое, нежилое), гараж, машино-место, объекты незавершенного строительства, единый недвижимый комплекс, многоквартирный дом.

Устанавливать налоговые ставки в зависимости от категорий налогоплательщиков теперь нельзя. Но предоставление налоговых льгот в отношении отдельных категорий налогоплательщиков или категорий имущества по-прежнему возможно, если такие льготы предусмотрены законом субъекта РФ.

Узнать об установленных субъектами РФ льготах по налогу на имущество организаций можно в региональных законах, которые содержатся в информационных банках "Региональный выпуск".

Поисковый запрос: СТАВКА НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ .

О едином детском пособии

С 1 января 2023 г. установлена новая мера поддержки граждан, имеющих детей: ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Оно заменяет ряд ежемесячных пособий, которые выплачивались ранее (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Право на новое пособие возникает в случае, если среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум. В системе КонсультантПлюс вся информация о мерах поддержки граждан, имеющих детей, в регионах представлена в специальном справочном материале "Размеры пособий, денежных выплат и иные меры поддержки гражданам, имеющим детей" (включен в ИБ "Региональный выпуск"). Найти справочную информацию можно во вкладке "Справочная информация" в рубрике "Пособия и льготы" или с помощью Быстрого поиска.

Поисковый запрос: ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ В (НАЗВАНИЕ РЕГИОНА) .

Размер нового пособия зависит от дохода семьи и может составлять 50%, 75%, 100% прожиточного минимума в субъекте РФ. Пособие назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ и нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Согласно ст. 17.3 Федерального закона № 81-ФЗ органы власти регионов могут увеличивать установленные размеры пособий, а также вводить иные виды пособий за счет своих бюджетов. Нормативные акты по пособиям и выплатам включаются в информационные банки "Региональный выпуск".

Узнать величину регионального прожиточного минимума, исходя из которого определяется право на получение пособия и размер пособия, можно в справочном материале "Величина прожиточного минимума в субъектах Российской Федерации".

Поисковый запрос: ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ ПО РЕГИОНАМ .

Материалы номера подготовили: Ольга Бебко, Анатолий Волин, Анастасия Комарова, Давид Фарниев

Сдача нулевой отчетности в ПФР

вопросы

С 1 января 2023 года ПФР и ФСС стали единым Социальным фондом. В связи с этим изменились правила сдачи отчётности по застрахованным лицам. Отчёты СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3 объединились в сводной форме — ЕФС-1.

Форму ЕФС-1 не заполняют сразу всю. Для каждого раздела установлен свой срок сдачи. Нулевые разделы ЕФС-1 подают, если показатели той или иной части отчёта напрямую влияют на размер к уплате в бюджет страховых взносов. Ещё один показатель, сдавать или не сдавать нулевой ЕФС-1, — это периодичность сдачи. Если она установлена, то нулёвку необходимо представить в СФР.

Подраздел 1.1 сдают только в том случае, если в отчётном периоде были кадровые события. Если их не было, нулёвку подавать не нужно.

Подраздел 1.2 сдают за год и только по работникам, у которых есть особенности учёта стажа. Если таких работников нет, то этот раздел не заполняют и не сдают.

Подраздел 1.3 сдают только бюджетники.

Раздел 2 необходимо сдать с нулевыми показателями, если в отчётном периоде не было начислений сотрудникам и не платились страховые взносы.

Подробнее о форме ЕФС-1 и другой отчётности, которая сдаётся в Социальный фонд России, читайте в нашей статье «Отчётность в СФР».

Сдать отчётность в СФР вовремя и без ошибок поможет один из сервисов от «Калуга Астрал», предназначенных для сдачи электронной отчётности. «Астрал Отчёт 5.0» — это удобный онлайн-сервис, в котором можно вести несколько организаций в режиме одного окна, «Астрал Отчёт 4.5» — программа для ПК, в которой есть всё для сдачи отчётности онлайн, а «1С-Отчётность» можно использовать в привычном интерфейсе 1С.

Нужно ли сдавать нулевую отчётность в Пенсионный фонд, могут ли СЗВ-СТАЖ или СЗВ-М быть нулевым, какие формы обязательны, что будет, если их не сдать, а также какие изменения ждут работодателей в 2023 году — узнаем из статьи.

Обязательные отчёты в ПФР

В 2022 году к обязательным для сдачи в Пенсионный фонд относятся следующие формы:

  • СЗВ-М ― ежемесячная форма о застрахованных сотрудниках. Подают все организации и предприниматели с наёмным персоналом. Отчёт представляет собой таблицу с ФИО, СНИЛС и ИНН каждого работника. Введён ПП № 83П в 2016 году.
  • СЗВ-СТАЖ ― годовой отчёт с перечнем всех действующих и уволенных в отчётном периоде сотрудников. Заполняют организации и ИП. По каждому работнику подаётся сопровождающая форма ОДВ-1 с подробной информацией. Введено ПФ РФ № 507п в 2018 году.
  • СЗВ-ТД ― уведомление о приёме на работу и увольнении подаётся в день издания соответствующего приказа или на следующий день. Форма введена ПП ПФ РФ № 3пи в 2017 году, обязательна с 2020 года с началом перехода на электронные трудовые книжки.

Помимо обязательной документации, сотрудники Пенсионного фонда могут запросить дополнительную информацию в индивидуальном порядке. Чаще это данные о страховом стаже, которые просят сдать за прошлые периоды. Форма и срок подачи указываются в запросе.

Основные формы персонифицированы, заполняются на сотрудников. Исходя из этого, нулевой отчётности не бывает. Если нет персонала, предприниматели не отчитываются, а организации вынуждены заполнять декларации. Это связано с тем, что в штате всегда числится минимум один человек ― директор. Документация заполняется на него.

Позиция ПФР по нулевой отчётности

Сотрудники Пенсионного фонда не раз выпускали разъяснения, что СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М без персонала сдают все организации. Отчитываться надо и с директором — единственным учредителем:

  • если трудовой договор оформлен, отчитываются по СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М;
  • если договор не оформлен, заполняют только СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М.

СЗВ-ТД на директора — единственного учредителя — подают только в том случае, если происходили кадровые мероприятия.

ИП без работников не подают нулевую персонифицированную отчётность.

Нулевой СЗВ-СТАЖ без работников

Годовая форма отчётности СЗВ-СТАЖ не предполагает сдачу с незаполненными полями. Если табличная часть, где указывают данные работников, пуста, то документ не пройдёт предварительный контроль ПФ РФ, то есть его не примут.

Отчёт не будет нулевым у организации при наличии руководителя. Более того, не важно, есть договор или нет. Согласно Постановлению ПФ РФ № 507п, если гендиректор — единственный учредитель, то трудовой договор заключать необязательно. Технически не будет нулевого отчёта, даже если компания не ведёт деятельность и не производит выплат в отчётном периоде.

В 11 графе 3 раздела указывают «НЕОПЛ». Это означает, что выплат и страховых взносов не было ни единственному сотруднику-руководителю, ни другому персоналу, если он числится в штате.

Нулевая отчётность по СЗВ-М

Такая отчётность сдаётся, если в компании числится как минимум один работник по трудовому договору или ГПХ либо единственный учредитель. Форма СЗВ-М заполняется вне зависимости от того, были ли в отчётном периоде выплаты. Например, один из специалистов ушёл в неоплачиваемый отпуск, поэтому страховых взносов не производилось, тем не менее его указывают. Аналогично документы заполняются, если деятельность компании сезонная и наступил период бездействия.

  • крестьянские фермерские хозяйства, не имеющие наёмных работников;
  • ИП, арбитражные управляющие, частные адвокаты и нотариусы — они уплачивают взносы только сами за себя;
  • военнослужащие (кроме наёмных), сотрудники МВД и ФСБ — для них предусмотрены иные выплаты;
  • работники иностранных компаний, которые временно пребывают в Российской Федерации или нанимают персонал удалённо. Они не подпадают под действие российского законодательства.

Штрафы за несдачу отчётности

Необходимо соблюдать сроки и форму предоставления отчётов, не допускать ошибок. Если допущена неточность, следует как можно скорее отправить корректировочную форму.

  • За опоздание с отчётом оштрафуют на сумму 500 рублей за каждого застрахованного.
  • За ошибочные сведения штраф составит 500 рублей.
  • За забытого сотрудника ― штраф 500 рублей.
  • За нарушение способа сдачи отчётности ― штраф 1000 рублей. Если число застрахованных лиц более 10, отчёты заполняются только в электронном виде.

Персонифицированная отчётность в 2023 году

С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Соцстрах прекратят своё существование. В России начнёт работать объединённый Фонд пенсионного и социального страхования, который возьмёт на себя полномочия ПФР и ФСС. Например, СЗВ-СТАЖ за 2022 год необходимо сдать уже в новый Фонд в 2023 году.

Также изменятся состав и сроки сдачи страховой и налоговой отчётности. Всю персонифицированную отчётность по взносам объединят в единую форму по страховому обеспечению. Новый отчёт заменит старые формы 2022 года: 4-ФСС, СЗВ-ТД, ДСВ-3 и СЗВ-СТАЖ, сроки сдачи для которых в 2023 году устанавливаются в особом порядке. Но отчётность по итогам 2022 года придётся сдать по старым правилам.

Нововведения предусмотрены Федеральными законами №236-ФЗ и №237-ФЗ от 14 июля 2022 года.

Подраздел 3 ЕФС‑1: как заполнить ДСВ‑3 в 2023 году

Подраздел 3 раздела 1 ЕФС-1 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» — это аналог формы «ДСВ-3». Расскажем, как сдавать форму в 2023 году.

В этой статье:
  • Кто представляет подраздел 3 ЕФС-1
  • Сроки сдачи подраздела 3 ЕФС-1
  • Как заполнить подраздел 3

Кто представляет подраздел 3 ЕФС-1

Его заполняют и сдают страхователи, которые перечисляют дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию одним из вариантов (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ):

  • по заявлениям работников из суммы зарплаты;
  • взносы за счет работодателя в пользу работников.

Дополнительные взносы уплачиваются ежемесячно отдельными платежами и оформляются отдельными платежными поручениями (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ).

КБК, администрируемые СФР, для уплаты взносов с 1 января 2023 года.

797 1 02 07000 06 1100 160 Дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, зачисляемые в СФР
797 1 02 07000 06 1200 160 Взносы работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, зачисляемые в СФР

Платежное поручение на перечисление общей суммы взносов с отметкой кредитной организации об исполнении подтверждает сведения, указанные в подразделе 3 раздела 1 ЕФС-1.

Сроки сдачи подраздела 3 ЕФС-1

Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены взносы, следует представлять в территориальный орган СФР не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

  • за первый квартал — не позднее 25 апреля;
  • за полугодие — не позднее 25 июля;
  • за девять месяцев — не позднее 25 октября;
  • за календарный год — не позднее 25 января следующего года.

Но можно сдавать подраздел 3 ЕФС-1 и ежемесячно.

Сдавайте ЕФС-1 через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Как заполнить подраздел 3

Подраздел 3 заполняется отдельно по каждому платежному поручению.

Подраздел 3

Разберем порядок заполнения полей:

  • «Платежное поручение» — укажите номер и дату платежного поручения на перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя за застрахованных лиц.
  • «Дата исполнения платежного поручения» — дату исполнения указанного платежного поручения. Даты поручения и исполнения должны быть больше или равны 01.01.2023, но не должны превышать дату заполнения формы ЕФС-1.
  • «Период уплаты» — год, за который перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.

Общая сумма перечисленных средств, номер платежного поручения, даты его составления и исполнения, указанные в подразделе 3, должны в точности совпадать с реквизитами платежного поручения.

В табличной части правила заполнения граф следующие:

ФИО и СНИЛС должны соответствовать сведениям, указанным в страховом свидетельстве или форме АДИ-РЕГ

  • Графа 1 «N п/п» — заполняйте сквозной нумерацией. Номера строк указывайте в порядке возрастания без пропусков и повторений.
  • Графа 2 «ФИО застрахованного лица» — заполняйте на русском языке в именительном падеже полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами. Отчество можно не указывать, если оно отсутствует в документе, удостоверяющем личность.
  • Графа 3 «Страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС)» — укажите СНИЛС работника, в отношении которого представляются сведения о дополнительных страховых взносах. СНИЛС должен состоять из 11 цифр в формате XXX-XXX-XXX-XX или XXX-XXX-XXX XX.

Для конкретного платежного поручения заполните одну из граф:

  • Графа 4 «Сумма перечисленных дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию» — укажите перечисленную за работника сумму, если взносы уплачены за его счет.
  • Графа 5 «Сумма уплаченных взносов работодателя (в случае их уплаты)» — укажите сумму, уплаченную в пользу работника за счет средств работодателя.

В поле «Общая сумма перечисленных средств составляет ______ рублей» укажите общую сумму по платежному поручению.

Значение в поле «Общая сумма перечисленных средств составляет» должно быть равно сумме значений всех строк:

Сроки предоставления отчетности в 2023 году

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *