Чем чвк отличается от наемников

ЧВК или наемники: чем отличаются их функции и задачи?

Перед нами стоит вопрос, как работает ЧВК или наемники и чем их задачи отличаются друг от друга? В последние годы жизнь в мире стала все более нестабильной и кровавой, и в этот трагический период ЧВК оказывают существенную помощь в поддержании безопасности не только в определенном регионе, но и во всем мире. Но что же такое ЧВК и наемники, и какова их роль в современном мире?

Частные военные компании или ЧВК это особый вид организаций, работающих в области безопасности. По сути, это частные военные группировки, которые стремятся обеспечить безопасность в определенном регионе, используя свои имеющиеся силы и возможности. На первый взгляд, легко сказать, что работают они наравне с наемническими отрядами, но в реальности все чуть сложнее и интереснее.

На протяжении многих лет наемники использовались в специальных операциях и миссиях по всему миру. Их задачи могут быть самые разнообразные, от охраны группы людей до организации крупных военных операций. Они трудятся в любых климатических условиях, на любых участках земного шара и не раз возможна их смерть в бою. Однако, их работа все чаще заменяется деятельностью ЧВК, чему способствует ряд причин, среди которых, возможно, самой главной является правовой статус их деятельности.

Частные военные компании

Что это такое и как они действуют?

Частная военная компания (ЧВК) – это частная структура, предоставляющая услуги по выполнению военных задач, как правило, для государственных клиентов. В отличие от национальных вооруженных сил, ЧВК не привязаны к политическим интересам и государственной идентичности, что позволяет им работать где угодно и за любую цену.

Деятельность ЧВК включает в себя проведение разведывательных работ, осуществление охраны объектов, поддержку гуманитарных миссий и прочие задачи, связанные с войной и безопасностью. Работа ЧВК подразумевает выполнение задач на территории других стран, что упрощает их работу и избавляет от необходимости согласовывать свои действия соответствующими государственными органами.

Как работают ЧВК в современном мире?

Сегодня мир сотрясают множество конфликтов различных масштабов и причин. В такой ситуации ЧВК получают все больший спрос, ведь государства, как правило, не хотят тратить свои ресурсы и жизни своих граждан на решение чужих проблем. Благодаря глобализации и развитию технологий ЧВК смогли стать глобальными игроками на рынке военных услуг.

Однако, деятельность ЧВК не лишена критики и рисков. Среди проблем, с которыми сталкиваются ЧВК — это: нарушение прав человека, эксплуатация беженцев, ущемление власти государств и прочее. Кроме того, угроза потери контроля над ЧВК может привести к непредсказуемым последствиям для мировой безопасности.

Наёмники: кто они и как работают

Кто такие наёмники

Наёмники — это люди, которые профессионально занимаются военными действиями в обмен на зарплату. Они не являются гражданскими, а нанимаются военными или коммерческими структурами для выполнения различных миссий. В отличие от военных, наёмники могут работать в разных странах и принимать участие в конфликтах за рубежом.

Как работают наёмники

Наёмники работают на основе контракта и имеют определенные правила работы. Они могут участвовать в боевых действиях, выполнять защиту объектов или персон, проводить разведку, обучать местное население и т.д. Во время выполнения задач наёмники могут использовать любые средства, которые не нарушают международные законы. В качестве оружия они могут использовать пистолеты, пулеметы, гранатометы и даже танки и вертолеты.

Чем отличается работа наёмников от ЧВК

В отличие от ЧВК, наёмники работают индивидуально и не связаны с определенной компанией. Они могут работать с разными стратегическими партнерами, зависит от географических условий и особенностей выполнения задач. Наёмники находятся на стороне работодателя и выполняют конкретные задачи, которые отличаются от задач ЧВК. В то время как частные военные компании работают на правительственные контракты, наёмники чаще участвуют в гражданских и военных конфликтах за границей.

Функции ЧВК и наёмников в современном мире

В настоящее время ЧВК и наёмники играют важную роль в международных конфликтах и в решении проблем безопасности и обороны. Однако их функции и задачи отличаются друг от друга.

ЧВК — это организации, которые работают на правительства или частные компании, выполняя задачи по охране объектов, охране судов, борьбе с пиратством и терроризмом, проведению разведывательных работ и др. ЧВК часто привлекаются к конфликтам на территории других стран в качестве сил безопасности и защиты интересов своих заказчиков.

Наёмники, в свою очередь, объединяют людей, в прежнее время в основном бывших военнослужащих, с целью участия в боевых действиях за вознаграждение. Они могут присоединяться к разным сторонам конфликта, не имея жестко определенных задач.

• Основная функция ЧВК — защита интересов заказчиков в конкретной области безопасности.
• Главная задача наёмников — участие в боевых действиях в качестве наемных сил.

Таким образом, ЧВК и наёмники выполняют разные функции и задачи в современном мире. ЧВК являются организациями, работающими на правительства или частные компании, в то время как наёмники оказывают свои услуги за вознаграждение и могут присоединяться к разным сторонам конфликта.

Чем занимаются ЧВК

Перевозка грузов

ЧВК могут заниматься перевозкой грузов на территории опасных или военных зон. Это может быть связано с доставкой оружия, лекарств или продовольствия. Одним из главных преимуществ ЧВК в этой области является высокая степень безопасности. Компания может отправить грузы на далекие расстояния, а защищать их будет элитный отряд профессионалов.

Подготовка армейских подразделений

ЧВК также могут заниматься подготовкой армейских подразделений. Это может быть полезно для тех государств, которые не обладают достаточным количеством обученных солдат. Компания может нанять наемных инструкторов и обучить их военной тактике, артиллерии и общей безопасности.

Защита дипломатов

ЧВК могут проводить защиту дипломатов на территории опасных стран. Это требуется для того, чтобы официальные лица могли свободно работать и перемещаться по территории. Охранять дипломатов может быть опасно, особенно в местах с высоким уровнем преступности или где происходят боевые действия. Поэтому ЧВК уделяют большое внимание тренировке своих сотрудников и используют самое современное оборудование.

Участие в военных конфликтах

ЧВК могут наниматься для участия в военных конфликтах. Это может быть для выполнения разведывательных заданий, осуществления контрразведки или для прямого участия в боевых действиях. Помимо военных задач, ЧВК могут также заниматься поддержкой мирных операций и проведением гуманитарной помощи.

Примеры ЧВК

Название компании	Страна	Сфера деятельности
Academi	США	Перевозка грузов, военная подготовка, охрана объектов, участие в военных конфликтах
G4S	Великобритания	Охрана объектов, перевозка грузов, защита дипломатов
Wagner Group	Россия	Участие в военных конфликтах, выполнение резидентурных задач за рубежом

Что делают наёмники

Наёмники, или приватные военные компании, занимаются выполнением различных задач на территории разных стран. Они могут выполнять функции охраны объектов, обеспечения личной безопасности богатых людей, а также участвовать в боевых операциях на территории конфликтующих стран.

Наёмники могут перевозить грузы, обеспечивать логистику армейских подразделений и участвовать в спасательных операциях. Их услуги могут требоваться как государственным структурам, так и частным лицам.

Кроме того, наёмники могут работать в качестве инструкторов или консультантов в области безопасности и вооружённых конфликтов. Они могут предоставлять свои услуги как внутри страны, так и за её пределами.

• Охрана — наёмники могут обеспечивать безопасность различных объектов, начиная от складов и заканчивая офисами высших должностных лиц.
• Личная безопасность — многие богатые люди нанимают наёмников для обеспечения своей личной безопасности и защиты своего имущества.
• Боевые операции — наёмники могут участвовать в боевых операциях на территории конфликтующих стран.

Как ЧВК и наемники различаются по задачам

Частные военные компании (ЧВК) являются организациями, только косвенно связанными с военными операциями. Их задачи заключаются в обеспечении безопасности клиентов и охране объектов, проведении сбора информации и технического обеспечения, а также организации логистики. Таким образом, две основные задачи ЧВК — это охрана и поддержка.

Наёмники, с другой стороны, нанимаются для выполнения конкретных военных операций. Это может быть участие в военных действиях или охрана объектов в зоне боевых действий. Задача наемников — это поражение противника и выполнение военных задач.

Кроме того, наемникам иногда запрещается использовать технику и оружие, которые применяются в армии стран, на чьей территории они находятся. У ЧВК таких ограничений нет и они могут использовать любую технику и оружие, которые могут помочь в выполнении своих задач.

В целом, ЧВК ориентированы на коммерческую прибыль, а наемники — на выполнение конкретной военной задачи. Они разделяют общую тенденцию к привлечению частных военных лиц в выполнении военных задач, но каждый вид наёмной деятельности имеет свои цели и задачи.

Выгоды и риски привлечения ЧВК и наёмников

Выгоды:

• Экономия времени и ресурсов. Привлечение частных военных компаний (ЧВК) и наёмников может существенно сократить время, затрачиваемое на подготовку и обучение военных.
• Специализация и профессионализм. Частные военные компании и наёмники специализируются на выполнении конкретных задач, что позволяет получить более качественный и профессиональный результат.
• Ответственность за выполнение задачи. Частные компании работают на коммерческой основе и заинтересованы в выполнении задачи качественно и в срок, что обеспечивает контроль над результатом.

Риски:

• Потеря контроля. Привлечение частных военных компаний и наёмников может привести к потере контроля над действиями и операциями.
• Некомпетентность и неэффективность. Не всегда сотрудники частных военных компаний и наёмники обладают необходимой компетенцией и могут неэффективно выполнять задачи.
• Негативный имидж. Привлечение частных военных компаний и наёмников может негативно сказаться на имидже государства или организации. Многие считают, что это неэтично и незаконно.

В результате, привлечение ЧВК или наёмников — это сложный выбор, который нельзя осуществлять без глубокой аналитики и оценки рисков и выгод. Это может быть эффективным решением в некоторых ситуациях, но при этом есть необходимость любой ценой избегать потери контроля и доверия со стороны общественности.

Мнения об использовании ЧВК и наёмников

Положительные мнения

Эффективность. Некоторые эксперты полагают, что использование ЧВК и наёмников может повысить эффективность военных операций, поскольку они не подвержены политическим и дипломатическим ограничениям. Кроме того, они могут быть наняты для выполнения задач специального назначения, которые не могут быть решены обычными военными.

Снижение затрат. Использование ЧВК и наемников может быть более экономически эффективным, чем содержание собственной армии. Поэтому многие правительства нанимают этих специалистов для сокращения затрат.

Отрицательные мнения

Нарушение международного права. Многие критики отмечают, что деятельность ЧВК и наёмников может нарушать международное право, так как они не являются официальными военными. Кроме того, они могут быть использованы для нарушения прав человека.

Отсутствие ответственности. Проблема ответственности является серьезным препятствием для использования ЧВК и наёмников. Они часто не несут ответственности за свои действия, и может возникнуть сложность в привлечении их к ответственности за преступления, которые они могут совершить во время выполнения своих задач.

Современное наемничество: буква закона

Одно из наиболее известных определений государства гласит, что это организация, монополизирующая право на применение легитимного физического насилия на контролируемой им территории. Сегодня это определение находится под сомнением ввиду наличия частных структур, на законных основаниях эффективно осуществляющих военную функцию там, где государство не считает необходимым или возможным собственное вмешательство. Существование таких структур создаёт условия для размывания самих основ государственного суверенитета, причем одновременно как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Каков же правовой статус наёмников и частных военных компаний в современном мире?

Война и государственный суверенитет

C началом эпохи модерна, проявившейся в том числе в виде образования государств-наций, сложилась прямая связь между понятием государственного суверенитета и определением войны. Классическую форму эта связь обрела в определении Карла Клаузевица, согласно которому «война является продолжением политики». Война отныне являлась монополией государства. Одно лишь государство имело право объявлять войну и вести ее силами регулярной армии. Причем его соперником могло быть только другое государство и его армия.

Военные действия, не подпадающие под это определение, соответственно, не могут быть классифицированы в качестве войны. Для их обозначения применяются такие эвфемизмы, как «контртеррористическая операция», «конфликт низкой интенсивности» и т.д. Этот принцип также стал основополагающим для международного права и оказался зафиксирован в I Женевской конвенции 1864 года и Гаагской конвенции 1899 года, а также в Гаагской конвенции о законах и обычаях сухопутной войны 1907 года.

После II мировой войны принцип государственной монополии на ведение войны был подтвержден во многих документах. В их числе – Статья 2 Устава ООН, Нюрнбергское соглашение, договор 1998 года, известный как Римский Устав Международного уголовного Суда, который требует универсальной юрисдикции и разграничивает законную и «незаконную» форму войны, ряд постановлений Международного суда ООН и другие.

Бог, как известно, на стороне больших батальонов

Появление частных военных компаний и рост их значения в современных войнах привели к проблематизации этого явления и попыткам ввести его в рамки принятых ранее правовых определений.

Правовой статус наемника

Наемничество долго находилось вне поля зрения международного права и только широкий размах, который это явление приобрело в ходе войн, сопровождавших процесс деколонизации на африканском континенте, способствовал его правовой проблематизации. Наиболее известное определение наемничества содержится в Статье 47 Дополнительного протокола I к Женевским конвенциям, принятого в 1977 году:

«Наемник – это лицо, специально завербованное на месте или за границей, чтобы сражаться в вооруженном конфликте, фактически принимающее участие в военных действиях; принимающее участие в военных действиях с целью получения личной выгоды, материальное содержание которого значительно превышает вознаграждение, выплачиваемое комбатантам, входящим в личный состав вооруженных сил данного государства; не являющееся гражданином государства, находящегося в конфликте, или не проживающее на его территории; не входящее в личный состав вооруженных сил стран, находящихся в конфликте; не посланное государством, которое не является стороной, находящейся в конфликте, для выполнения официальных обязанностей в качестве лица, входящего в состав его вооруженных сил».

Существующее определение рассматривает наемничество в качестве формы преступной деятельности граждан одного государства на территории другого. Категорический запрет на подобного рода деятельность содержался уже в III и IV Женевских конвенциях, принятых, соответственно, в 1929 и 1949 годах.

Международная конвенция о борьбе с вербовкой, использованием, финансированием и обучением наемников, принятая резолюцией ООН 4 декабря 1987 года, определила, что действия наемника направлены на свержение правительства, подрыв конституционного порядка или территориальной целостности государства. Декларация Генеральной Ассамблеи ООН о принципах международного права, касающихся дружественных отношений и сотрудничества между государствами 1970 года категорически запрещает государствам – членам ООН поддерживать действия наемников:

«Каждое государство обязано воздерживаться от организации и поощрения организации иррегулярных сил или вооруженных банд, в том числе наемников, для вторжения на территорию другого государства».

Международным правом наемники признаются уголовными преступниками и должны нести ответственность перед судом. То есть они являются международными преступниками.

На практике, когда дело доходит до конкретных обвинений, квалифицировать то или иное лицо в качестве наемника – весьма сложная задача. Чтобы быть признанным судом в этом качестве, обвиняемый должен полностью удовлетворять сразу всем вышеперечисленным критериям. В результате суд на основе предоставленных обвинителем материалов должен доказать, что обвиняемый

• был специально завербован в третьей стране, чтобы участвовать в вооруженном конфликте;
• принимал участие в военных действиях в целях получения личной выгоды;
• получал материальное вознаграждение, существенно превышающее вознаграждение, выплачиваемое комбатантам такого же ранга;
• не входил в личный состав вооруженных сил стороны, находящейся в конфликте.

Помимо технической стороны вопроса, связанной со сложностью поиска и обнаружения доказательств в столь щекотливом вопросе, вышеперечисленные условия сами по себе являются столь ограничительными, что удовлетворить им практически невозможно. Лишь очень незначительная часть лиц, действительно участвующих в международных военных конфликтах, по факту соответствия всем этим формальным признакам может быть признана наемниками.

Практическим доказательством этого тезиса является незначительное число осужденных по соответствующему обвинению лиц. Лучше всего о сложившемся положении сказал один из «солдат удачи»:

«наемник, который не может опровергнуть свою принадлежность к этой профессии в суде, достоин того, чтобы быть расстрелянным на месте вместе со своим адвокатом!»

Следует также добавить, что действие международных договоров распространяется на те державы, которые эти договоры подписали. К Дополнительному протоколу I от 1977 года, в отличие от самих Женевских конвенций, присоединились далеко не все страны. В частности, его не ратифицировали США.

Арест в международном аэропорту Бангкока Джозефа Мануэля Хантера по прозвищу Рембо, ветерана вооруженных сил США, обвиненного в наемничестве и убийствах гражданских лиц

На национальном уровне во многих странах существуют законы, запрещающие вербовку наемников. В России, например, это статья 359 Уголовного кодекса. Согласно ей, вербовка, обучение, финансирование или иное материальное обеспечение наемника, а равно его использование в вооруженном конфликте или военных действиях, наказываются лишением свободы на срок от четырех до восьми лет. Участие в вооруженном конфликте в качестве наемника влечет за собой лишение свободы на срок от трех до семи лет.

Проблема статуса частных военных компаний

Особенное значение определение правового статуса наемника имеет применительно к ситуации с частными военными компаниями. Современными исследователями было предложено пять специфической особенностей ЧВК, которые отличают эти структуры от других участников вооруженных конфликтов.

• Частные военные компании являются официально зарегистрированными корпоративными структурами, что отличает их от частных лиц сомнительного статуса, подряжавшихся в качестве наемников во время африканских войн 1960-х годов.
• Эти структуры действуют на международном глобальном рынке, предлагая свои услуги преимущественно иностранным заказчикам, в отличие от охранных агентств, приоритетом которых является поиск заказчика на внутреннем рынке.
• В своей деятельности они мотивированы скорее соображениями коммерческой прибыли, нежели политического интереса. Это не предполагает, что ЧВК совершенно игнорируют политический фактор и взаимодействуют с любым клиентом, предложившим самую высокую цену за их услуги, однако по своему происхождению они являются прежде всего коммерческими предприятиями.
• Они ориентированы на военный способ разрешения конфликта путем уничтожения или сдерживания противника, что отличает их от правоохранительных структур, которые вынуждены по возможности избегать ситуаций, связанных с применением насилия.
• Основным методом работы ЧВК является организованное вооруженное насилие.

Каждый из вышеперечисленных пунктов сам по себе предполагает возможные исключения, но все вместе они предоставляют хороший набор критериев для проверки того, является ли вооруженный негосударственный субъект конфликта частной военной компанией или нет. Представители ЧВК и их адвокаты сходу отметают обвинения в принадлежности своих сотрудников к категории наемников. Правда, их указания на организованный и открытый характер деятельности не выглядит убедительным.

Существует целый ряд препятствий для того, чтобы признать их представителей легальными комбатантами. Будучи зачастую инкорпорированными в состав ведущих военные действия правительственных сил, они, как правило, все же оказываются не в состоянии удовлетворить всем четырем критериям к комбатантам со стороны III Женевской конвенции (ношение формы, подчинение единому командованию и так далее.).

При этом подавляющее большинство современных частных подрядчиков не принимает непосредственного участия в боевых действиях, а лишь осуществляет снабжение и обеспечивают боеспособность армии. И с точки зрения статьи 4 а (4) III Женевской конвенции охранники, строители, шоферы, механики и повара являются «гражданскими лицами, следующими за вооруженными силами, но не входящими в их состав».

Растущая сложность управления современными военными системами и необходимость владения специальными знаниями для их использования являются одной из основных причин, обусловивших необходимость привлечения сил армейских подрядчиков

Однако многие функции, ушедшие на аутсорсинг частных подрядчиков, носят вполне военный характер. Cотрудники ЧВК управляют беспилотными самолетами Global Hawk и Predator, противотанковыми установками TOW, обслуживают истребители F-117 и бомбардировщики B-2, а также проводят разведывательные операции. Такие действия, безусловно, являются звеньями в цепи событий, связанных с непосредственным осуществлением военных операций. Соответственно, их исполнители были специально наняты для выполнения военных задач, и, таким образом, все же являются наемниками.

ЧВК и национальное законодательство

На сегодняшний день только в США, Великобритании, ЮАР и Израиле действующее законодательство регулирует деятельность частных военных компаний. К примеру, в Соединенных Штатах, начиная с 2000 года, продажа военных услуг регулируется Законом о контроле над экспортом вооружений, согласно которому каждая частная военная или охранная компания обязана получить в Госдепартаменте лицензию для работы за рубежом. В случае ее получения деятельность фирмы по выполнению контракта будет контролироваться Государственным департаментом. Кроме того, сделки, стоимость которых превышает 50 млн. долларов, подлежат одобрению Конгрессом США.

Военные подрядчики, действующие в рамках контракта с государством, как на территории США, так и на территории других стран, по сути являются правительственными агентами, и, таким образом, с точки зрения закона рассматриваются как сотрудников правительственных организаций. Эта точка зрения значительно упрощает правовое регулирование деятельности ЧВК и обеспечивает их взаимодействие с другими правительственными структурами.

Вместе с тем Рабочая группа по услугам индивидуальной защиты в Ираке, созданная при Государственном департаменте США в 2007 году, сообщала о серьезных проблемах в этой сфере, с точки зрения докладчика, являвшихся результатом несовершенства законодательной базы и практик правоприменения. Например, хотя на американские ЧВК, действовавшие в Ираке, формально распространялось законодательство США о зарубежной военной юрисдикции, действенный механизм для успешного судебного преследования сотрудников частных военных компаний, фактически отсутствовал вплоть до 2005 года.

Допрос пленного в Афганистане с целью выяснения его личности

Как следствие прорехи в законодательной базе, самим компаниям и их сотрудникам удавалось избежать ответственности за совершенные ими преступления за пределами территории США. Трехлетний промежуток, пока закон не был пересмотрен для устранения этих недостатков, создал атмосферу «дикого запада», по крайней мере, в восприятии, для охранных компаний в Ираке. В течении этого времени правительственные структуры постепенно стали утрачивать контроль над действиями сотрудников ЧВК, что в итоге привело к череде громких скандалов.

Правовой статус ЧВК

Первая серьезная попытка международного регулирования деятельности ЧВК была осуществлена в так называемом «Документе Монтрё», принятом 17 сентября 2008 года. Его создание было инициировано правительством Швейцарии и Международным комитетом Красного Креста. С момента публикации документ подписали представители более 50 государств, в том числе США, Великобритания, Франция, Германия и Китай. Россия в их число не входит, так как ее законодательство пока не предусматривает и не регулирует такую деятельность.

Основой Документа Монтрё является тезис, гласящий, что международное гуманитарное право и соблюдение прав человека должны распространяться на деятельность ЧВК. Сам Документ призван устранить правовой вакуум в деятельности таких организаций.

Определение, содержащееся в Документе, гласит, что ЧВК – это частные предпринимательские субъекты, которые оказывают военные и/или охранные услуги, независимо от того, как они сами себя характеризуют. Военные и охранные услуги включают, в частности, вооруженную охрану и защиту людей и объектов, например, транспортных колонн, зданий и других мест, техобслуживание и эксплуатацию боевых комплексов, содержание под стражей заключенных, консультирование или подготовку местных военнослужащих и охранников.

Документ Монтрё возлагает ответственность за действия ЧВК на государства, которые заключают с соответствующей компанией договор об оказании услуг, в том числе и в тех случаях, когда такие ЧВК заключают субподряды с другими ЧВК. Государство-наниматель несет ответственность за возможные нарушения международного гуманитарного права, стандартов в области прав человека или иных норм международного права, совершенные ЧВК, если такие преступления вменяются ему в вину согласно обычному международному праву.

Государство происхождения, которому принадлежит соответствующая ЧВК или в котором зарегистрирована ее штаб-квартира, обязано при соответствующих обстоятельствах принимать все меры для пресечения и расследования возможных нарушений со стороны ЧВК. На государствах происхождения лежит обязательство принимать законы, необходимые для обеспечения эффективных уголовных санкций в отношении лиц, совершающих или приказывающих совершать серьезные нарушения норм, установленных Женевскими конвенциями.

То государство, на территории которого действует соответствующая ЧВК, в Документе Монтрё называется государством территориальной юрисдикции. В ситуациях оккупации части территории обязательства государств территориальной юрисдикции ограничиваются районами, в которых они способны осуществлять эффективный контроль.

ЧВК принимают участие в большинстве современных вооруженных конфликтов

Помимо декларативных заявлений о всеобщей обязанности соблюдать норму международного гуманитарного права, совершать действия, направленные на их защиту, Документ содержит правила и практические рекомендации для разработки соответствующих нормативных актов. Например, определение круга услуг, которые могут или не могут быть переданы на подряд частных военных компаний, а также критерии при отборе ЧВК и условия заключающихся с ними контрактов.

Вместе с тем, как указано во Введении к документу, он сам и «содержащиеся в нем положения не создают правовых обязательств», а носят рекомендательный характер, являясь своего рода наброском для возможной международной нормативной базы.

Кто такие наемники, и откуда берутся ЧВК

Наёмник («солдат удачи») — лицо, вступающее в вооружённый конфликт не из идеологических, национальных, политических соображений (и не принадлежит к так или иначе заинтересованной в исходе конфликта идеологической группе) и не в соответствии с воинской обязанностью, а ради выгоды. — по информации Wikipedia.

Что это за люди? Да самые разные. От некогда профессиональных военных со всего мира (это может быть бывший майор ГРУ, которого развал СССР застал внезапно в Африке, после чего человек, у которого на родине никого и ничего не было, подумал — « еб… оно все конём а чего я в самом деле…«, взял и свалил), до бывшего боевого пловца ВМС Тайланда (очень суровые воины кстати).

Продолжить список можно не настолько профессиональными военными. Тут вам и наши бывшие десантники, и бывшие морпехи армии США, и разнообразная европейская публика. От бывших королевских морских пехотинцев ее величества британской королевы и до скромного шведского десантника, ростом в два метра и совершенно нордической внешностью (в африке, например, такие смотрятся совершенно феерично). Это может быть даже китаец (это кстати в мире наемников большая редкость) с крайне мутной биографией и мрачной репутацией. Ну и закончить можно просто искателями приключений, адреналинщиками, преступниками и прочими к войне и армии никак не причастными еб***нашками личностями.

То есть разброс такой, что корреляцию провести и ответить на вопрос «какие там люди?«, очень сложно. Люди как люди, ног — две, рук — две, глазьев в основном тоже два, нос один. Жопа тоже есть, у некоторых, кстати, она привычно замещает голову. Короче говоря, люди как люди. Каждый приходит в эту сферу деятельности за своим. Кто-то просто не может без войны, и что бы не слететь с катушек на гражданке, уходит в наемники. Кому-то скучно жить, и он находит способы себя занять. Кто-то в детстве мучил кошек, потом перешел на людей, но законы родной страны это не одобряют, а тут за это еще и платят. Кто-то просто от того что не смог себя найти в жизни а навыки есть только членовредительские. А кто-то, просто ни черта не умея, случайно попал в эту публику, и нахватавшись всего по верхам, хуеет от происходящего вокруг.

Короче говоря — тут повод для огромного философского трактата на тему «Мамо, чому я ладскнехт?«

Соответственно оценка профессионального уровня этой публики тоже занятие нетривиальное. Уж больно широк разброс. Может статься, что тот облезлый кот был раньше негодяем, тот неприметный дяденька в «прошлой жизни» ходил в атаку, выкрикивая «Ху!» (клич американских рейнджеров), а мог радостно сигать за борт самолета с воплем «Джеронимо!» (брачный зов британских десантников), а мог весело подкладывать мины под мирные еврейские автобусы, ехидно бормоча под нос «Аллах Акбар…» (рожа и биография при этом могут не иметь никакого отношения к каким либо мусульманам в принципе).

Вот и ломай голову, кто же такие наемники?

Дело в том, что разбирать само явление «наемничества» в современном контексте невозможно без рассмотрения такого явления, как ЧВК. Надо конечно же понимать, что между этими понятиями ставить знак равенства нельзя. Но понимать, что оба этих явления связаны между собой более чем плотно, необходимо.

Для начала немного истории. Если немного обобщить, то первой ЧВК можно считать целую страну — Швейцарию. Это было в те стародавние времена, когда люди за деньги весело рубили друг-другу конечности в лютых схватках на разнообразном железе. Времена тогда были благодатные, не отягощенные ни еврокомиссиями, ни судами по правам человека. Поэтому и механизм наемничества регулировался очень просто — по законам рынка. Есть спрос — есть предложение. А так как воевали в те времена практически непрерывно, оба пункта всегда были в наличии.

Швейцария как раз и была основным поставщиком высококачественной наемной пехоты. Конечно тогда частенько случались казусы типа перекупания отрядов наемников чуть ли не на поле боя (сейчас такое распространено слабо, ибо массовые коммуникации), но в целом ландскнехты и были теми самыми первыми ЧВК, под крышей растущего и формирующегося государства, которое мы сейчас знаем как Швейцарию.

Немного разбавим историю лингвистикой

А что такое ЧВК в принципе? Аббревиатура расшифровывается просто и понятно — Частная Военная Компания (в редких случаях — Корпорация). В английском варианте PMC — Private Military Contractor, в более точном переводе — Частный военный подрядчик. И хотя все прекрасно понимают, что это значит, предпочитают именно понятие подрядчик. Почти как таджик-строитель. Звучит более мирно, и не вызывает лютых попоболей у граждан, которые никак не могут себе представить — как это война может быть частным делом? А как показывает практика, очень даже может.

В конце концов, принципиальная разница между схожей с наемниками публикой — пиратами, тех времен и нынешними, заключается в том, что тогда это был красивый и легендарный сэр Френсис Дрейк на службе британской короны, с белоснежным парусником и «благородными сказками» о нем. А сейчас это голожопые голодные сомалийцы на рыбацких лодках, на службе своих боссов, и порицанием от мировой общественности. От внешнего вида суть не меняется. Оба варианта IRL всего лишь грабители на море. А чьи они там интересы отстаивают, это дело двадцатое. В те красивые времена отстаивались интересы королевских семей, сейчас частных корпораций. Разницы нет никакой.

С наемниками та же фигня абсолютно. Так в чем же суть?

Для того, что бы понять это, перенесемся от сурового говнища и грязищи средневековья в середину прошлого века, в регион Южной Америки, и познакомимся с тем редким явлением, которое сейчас называют Private Military Corporation (Частная Военная Корпорация). Была такая контора, называлась Юнайтед Фрут (United Fruit’s), организована она была задолго до появления на свет ЦРУ, и даже до возникновения УСС (предшественницы ЦРУ), аж в 1899 году, и 50 лет честно служила интересам американского колониального капитализма. Пока в начале 40-х не угодило на крючок к той самой УСС (Управления Стратегических Служб), которая и поставила маленькой торговой фирме очень скромные задачи — соблюдение интересов США во всем регионе. Каким путем? А каким угодно.

В ресурсах и средствах не ограничивали. Подкупы, угрозы, силовые акции, перевороты, карательные операции (главное не читайте по United Fruit педивикию, там написана редкостная хрень, да еще и ущербная).

Короче говоря, неважно как, но интересы должны быть соблюдены. И, понятное дело, в открытую все это прокручивать было невозможно. В те времена америка еще стеснялась открыто и в наглую лезть в интересующие их страны (да-да, были такие времена). Официально же контора занималась экспортом/импортом фруктов по всему Южноамериканскому региону.

Кстати говоря, именно эта контора спонсировала деньгами, кадрами и снаряжением попытку вернуть Кубу американскому ставленнику Батисте (уровень размаха можете оценить — взять и вернуть свою власть в островное государство). Заинтересовавшиеся могут погуглить «высадку в Заливе Свиней», чтобы получить более подробное понимание объема трэша и угара, устроенного маленькой торговой фирмой. Там, правда, выяснилось, что у революционеров на Кубе уже есть краснозвездная крыша, и горе «десантников» вместе с Юнайтед Фрут и ЦРУ ждал жесточайший обломайтис. После чего контора оказалась настолько засвеченная, что пришлось ее сворачивать.

Сворачивали ее кстати долго, почти до конца 70-хх годов прошлого века. Интересующиеся могут обратить свое внимание на тот факт, что к расформированию и переформированию ряда подразделений «Фруктовой империи» имел прямое отношение небезызвестный нам ныне госсекретарь США Джон Керри, который (ай внезапность какая) на данный момент крупнейший лоббист интересов ЧВК в американском правительстве.

Так вот, Юнайтед Фрут — это по сути первая ЧВК современной истории. Причем именно в масштабах корпорации.

Потому как имела интересы на всем южноамериканском континенте, и могла их отстаивать любыми доступными на тот момент средствами, от авианалетов, до наземных и морских операций (нифига себе такая частная лавочка). Однако спалившись, контора начала быстро чахнуть и сохнуть, и была быстро растащена на множество конторок помельче, как самим руководством, так и «кризисными менеджерами» со стороны (ЦРУ).

И вот тут то можно сказать и начался рассвет эры ЧВК

Вообще до начала 80-х само понятие ЧВК в принципе отсутствовало. Существовали неформальные объединения наемников, сплоченные, как правило, опытными и харизматичными командирами. Наиболее известными и запомнившимися можно назвать Боба Денарда, Майка Хоара и Зигфрида Мюллера (педивикия и гугель вам в помощь, граждане настолько колоритные и интересные, что в ненаписанной книге каждому посвящалась бы своя глава). Плюс существовала целая когорта разномастных групп, которые за определенные суммы предлагали решение любых анальных и оральных запросов геополитических проблем.

Сделаем все что угодно, хоть президента кончим, главное платите соответственно.

Стоит, кстати пояснить, что вся эта вольница существовала в основном на заказы нефтяных компаний США и Европы, это так называемые «нефтяные войны» 70-х, когда африканский континент яростно рвали на части такие известные ныне своим миролюбием гиганты, как Шелл, Бритиш Петролеум, Тексако, и прочие игроки на нефтяном рынке.

Как вы понимаете, где нефть, там и геополитика. А вот отстаивать коммерческие интересы родной страны, точнее группы барыг, представляющих определенную страну, с помощью государственной военной машины в те времена было не принято и не вежливо (прикиньте, во времена были культурные и скромные). А вооруженные силы были нужны как никогда, начиная от охраны нефтяных вышек и нефтепроводов, заканчивая «выселением» мешающих обогащению местных.

Желающим узнать побольше о методах «выселения» советую посмотреть хороший фильм «Shooter» (Стрелок) там все рассказано и объяснено для чайников:

В Эритрее закопано 300 тел. Мужчины, женщины, дети… Как раз под вышкой.
к/ф «Стрелок» (с)

Как вы понимаете, решение подобных задач требовало определенных моральных качеств от исполнителей. Кстати говоря, одна из причин того, что ЧВК популярны и по сей день. Не всякая регулярная армия согласится просто так, ради нефтяной вышки, тупо вырезать подчистую пару тысяч человек. А наемники такими подработками не гнушаются. Наоборот, чем больше таких эпизодов в творческой биографии, тем лучше. Заказчики активнее заносят деньги, да и с потенциальными противниками/жертвами разбираться проще. Возможно, даже и стрелять не придется, сами с визгом разбегутся.

Но рано или поздно любой неформальной и полуформальной вольнице приходит конец. В конце концов, те же наемники с некоторых пор стали представлять собой вполне серьезную, а главное — независимую силу в регионе, и к началу 80-х совсем не в одном. Как мы все понимаем, независимость никто терпеть не будет, ни в какой форме, особенно если речь идет о деньгах. А уж если речь идет о ДЕНЬГАХ, то ни о каком терпении вообще не может быть и речи.

Так или иначе, но вольницу начали прижимать. Где финансовыми механизмами, где физическими мерами воздействия/устрашения. А кое-кого просто угоманивали силами коллег/конкурентов, просроченного полония. А как известно, «свято место пусто не бывает«, особенно когда дело в деньгах и ресурсах. И естественно, что чувствительно опустевшую нишу начали занимать не нелегальные компании «диких гусей» и вольных стрелков, а организованные ЧВК.

Любопытный момент заключается еще и в том, что само по себе явление наемничества по меркам международного права насквозь незаконно. А вот деятельность ЧВК (при том, что занимаются они по сути тем же) законна чуть более чем полностью. В чем прикол? А ни в чем. Частная военная компания по контракту как правило выполняет всего лишь охранную функцию. То есть с юридической точки зрения представляет собой обычный ЧОП (Частное Охранное Предприятие). Да-да-да, с точки зрения международного права бравый парень, экипированный по самые помидоры и с пулеметом на плече, охраняющий нефтяную скважину, принадлежащую, к примеру, Лукойлу, где-нибудь у черта на рогах, практически равнозначен пузатому дяденьке с нашивкой «охрана» на куртке, сидящем на АЗС Лукойл (я конечно утрирую, но совсем слегка).

И тот и другой выполняет функцию охраны частной собственности. Но почувствуйте разницу!

Понятное дело, что на ЧВК наложены довольно строгие ограничения по использованию и владению различными типами вооружений. К примеру, есть запрет на штурмовую авиацию, но он легко обходится рядом контор, работающих в Южной Америке.

И как водится, лазеек в данном случае такое количество, что это регулярно порождает юридические казусы. Например, когда какие-нибудь частные воины катаются на танках, которые им вовсе не принадлежат. Откуда ж они тогда взялись? А они трофейные и «применяются в связи с внезапно возникшими обстоятельствами непреодолимой силы«, но собственностью компании при этом не являются. И кататься по безответным нигерам на них можно совершенно невозбранно.

И что характерно, таких «лазеек» море разливанное. Как правило, они все известны, вот только мировая общественность не стремится их прикрыть. Что, как бы, наводит на мысли.

Чем отличаются ЧВК от наемников? Разницы нет?

На протяжении истории военных конфликтов существовала потребность в наемниках — людях, которые были готовы выполнять определенные задания в обмен на оплату. Однако, с появлением частных военных компаний (ЧВК), возникли разногласия и споры о том, чем они отличаются от обычных наемников. В данной статье мы проанализируем основные различия между ЧВК и наемниками.

Частные военные компании (ЧВК)

ЧВК — это коммерческие организации, которые предоставляют военные услуги. Эти компании регулярно нанимают профессиональных бойцов, чтобы выполнить конкретные задачи, такие как охрана объектов, проведение специальных операций или сопровождение грузов. ЧВК работают на основе договоров с правительствами, международными организациями или частными лицами, и их деятельность тесно связана с политическими интересами.

Наемники

Наемники, с другой стороны, это индивидуалы, которые работают военными специалистами и предоставляют свои услуги тому, кто готов заплатить им за выполнение задачи. Они обычно не связаны с официальными военными организациями и часто действуют независимо от правительств или юридических структур. Статус наемников был неоднозначным в международном праве, и их использование вызывало много споров.

Основные различия между ЧВК и наемниками

Легальность: ЧВК часто работают в рамках законов и правил, установленных национальными или международными силами охраны. Они обязаны соблюдать правила, нормы и конвенции. Наемники могут действовать вне закона, ведя неофициальные военные операции и участвуя в конфликтах, не имея правовой защиты.

Структура: Частные военные компании обычно имеют четкую структуру, включающую командной состав, дисциплину и иерархию. Они функционируют как организации, следуя определенным процессам и протоколам. Наемники могут быть отдельными лицами или группами, которые действуют независимо от официальных структур и иерархии.

Контроль: ЧВК, как правило, находятся под контролем правительств или международных организаций, а их деятельность строго регулируется законодательством. Наемники не всегда подчиняются правовым ограничениям и могут выполнять нелегитимные задачи, нарушая международные стандарты.

Заключение

Выводы подтверждают, что есть ряд явных различий между частными военными компаниями (ЧВК) и наемниками. ЧВК работают в рамках законодательства, имеют четкую структуру и подчиняются правилам, установленным официальными властями. Наемники, с другой стороны, могут быть независимыми и не ограничиваться правовыми нормами. Однако, несмотря на все различия, часто возникает спор о том, считаются ли ЧВК просто хорошо организованными наемниками или имеют собственный уникальный статус.